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No.130013 本選考 / 二次面接の体験談

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21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
3月中旬
二次面接
3月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

小会議室に案内され、面接開始
終了後、自由解散

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質問内容

・自己紹介（1分程度）
・学生時代に頑張ったこと
・失敗した経験
・チーム内が対立した時どのように解決するか
・チームの中でどんな役割をすることが多いか
・ご自身の長所/短所はどんなところか
・どのような業界を志望しているのか
・その中でなぜ弊社を志望するのか
・やりたい事業は...

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雰囲気

面接官の方々が気さくに話しかけてくださり、終始和やかな雰囲気であった

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注意した点・感想

どんな社員の方にも一貫した質問を投げかけることを意識していました。自分なりに持っている就活、そして人生の軸に照らし合わせて本当に質問したいことを前もって用意しておき、面接時や懇親会などでの社員の方とのコミュニケーションに活用していました。このことによって、社員の方々へ自身のパーソナリティのアピ...

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リクルーター面談
3月中旬
WEBテスト
3月中旬
二次面接
4月上旬
最終面接
4月上旬
グループディスカッション（GD）
内定
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【学生時代にもっとも頑張ったこと】○○の代表が集まる○○学生連盟の副委員長として、大会で〇〇を継続使用することを目指したことです。その活動では、ほぼ毎月大会運営を担いました。その際、〇〇の責任者の方や一般の会員の方から多くの苦情をいただきました。そこから、本学の代表として委員に抜擢された私は、今後どう行動するべきなのか、○...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【学生時代に頑張ったこと】私が学生時代に最も頑張ったことは、アルバイト先における研修制度の整備です。大学2年生の秋、◯◯として勤務している◯◯の新人離職率が◯◯％を超えていることに強い問題意識を持ちました。そこで、アルバイトスタッフを集めてミーティングを開催し、新人が離職する理由を検討しました、その結果、離職の一因として、...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだ経験（写真など使って自由に）】◯◯に立候補し、委員会の運営改善をしたことである。 当委員会では会議の出席率が60%と出席率の低さが課題であった。 そこで局長9人にヒアリングすると、①私がメンバーと信頼関係が築けていないこと②会議の質が低いこと、が原因であることが判明した。これらを解決...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、阪急阪神ホールディングスの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、阪急阪神ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。阪急阪神ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や阪急阪神ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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