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インフラ・交通 阪急阪神ホールディングス
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専門系 ※現在募集なし
No.66461 インターン / 集団面接の体験談

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20年卒
集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2018年11月中旬
集団面接
2018年11月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の社員だった。

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会場到着から選考終了までの流れ

控室でしばらく待機したあとで、時間になると会場へ。面接は、担当の人事社員が途中で入れ替わり、1：4の面接（30分）を2回行う形式だった。

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質問内容

学生時代一番充実していたこと
残りの学生生活で達成したいこと
学生時代に頑張ったと胸を張って言えること
志望動機
それぞれの質問を基に深堀りが1〜2問。
人物に迫る質問がほとんどであり、その面の対策が有効と思われる。

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雰囲気

非常に和やかに進んだ。

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注意した点・感想

話したいエピソードを暗記するのではなくしっかり理解して臨み、自然に話せるように準備した。回答は挙手制であったが、答える順番は選考結果には影響していないと感じた。自分が参加した組は、4人中3人が合格していた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、阪急阪神ホールディングスの2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、阪急阪神ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。阪急阪神ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や阪急阪神ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 22年卒
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