職種別の選考対策
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22年卒 総合職
総合職
No.153589 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年2月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 2日合計10人くらい |
| 参加学生数 | 15人 |
| 参加学生の属性 | オンラインのため不明。おそらく、国立大学や有名私立が多い。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・京成電鉄の会社全体の説明
・技術系総合職の各事業についての説明
・グループワーク
（今後、京成電鉄に求められることは何か。理由も含めて）
・グループワークの発表
・社員の方々との座談会
（若手社員メインで、3ローテーション）
ワークの具体的な手順
各班4、5人で社員の人が1人ついてくれる。
一般的なグループワークと一緒で、定義づけ→課題抽出→解決方法→細かい詳細
といったような形
インターンの感想・注意した点
社員の方々はいい人たちばかりだった。本選考も受けに行ったが、鉄道会社の中でここまで穏やかな人が集まっている会社はほかにない気がする。
また、他社に比べて技術系でもしっかりジョブローテーションがあるイメージ。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とのかかわりは、グループワーク以外では少なかった。オンラインであるため仕方がないと思う。社員の方々とも、世間話などをすることはなかった。座談会では、丁寧に対応してくれた。
人事の方は、とても面白い方だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かたい会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
私鉄史上最も柔らかい
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