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No.153690 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
2021年2月上旬
二次面接
2021年2月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・事前に過去のモチベーショングラフを提出。それの説明を簡単に。
・面接官がモチベーショングラフで気になった点を深掘り
・どの時期にどういう思いだったのか聞かれた
・デジタルへの興味はどれくらいある？
・最近印象に残ったデジタル広告

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雰囲気

穏やか。一次よりは鋭いことを聞かれる。

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注意した点・感想

モチベーショングラフの内容は一通り説明できるようにしておくべきだと感じた。また、志望動機の深掘りみたいなものもあったので、どうしてデジタルなのか、この先デジタルはどうなっていくのか言えるようにしておくと良い。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
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2021年1月
一次面接
2021年2月上旬
二次面接
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフの質問がメインです。 モチベーショングラフの説明 どういう時にモチベーションが上がっているのか 目標に向けて取り組む中でもずっと上がり調子ではなく、...
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22年卒
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語40問程度 非言語30問程度　【対策方法】市販のSPI対策本
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22年卒
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】デジタルに特化しており、刺激のある業務内容だと感じた。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】特に無し。　【内定後の研修など】特に無し。　【採用人数・倍率】25名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、D2Cの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、D2Cの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。D2Cの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やD2Cの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 24年卒
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  • 22年卒
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