19年卒 グループキャリア
グループキャリア
No.26389 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 12月19日 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 人事課1人と、座談会で4人 |
参加学生数 | 50人前後(1グループ5~7人) |
参加学生の属性 | 文系の学部生が多数、体育会系文化系問わず |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の業務内容を体験できる課題(スーパーの商品棚の商品位置、商品の内容をどのようにすれば売り上げを伸ばすことができるのか、流通センターの建設場所など1回のインターンで3つほど)をグループに対して一つ与えられ、グループ内で話し合い、最終的に発表した。
ワークの具体的な手順
グループワークでは、最低限の情報(スーパーのある場所やスーパー内の棚の位置など)を与えられ、不足している情報は社員に3回だけ聞くチャンスがある。それらの情報を90分弱でまとめ、発表資料を模造紙で作成し、数分間で発表した。同じ課題に取り組んでいる、他のグループと同じ場で発表し、現役のその部門の社...
インターンの感想・注意した点
人事の社員さんが終始、会場を回っており、座談会に対する姿勢まで見られているようだったので、気を抜かないように気をつけた。また、グループワークの際は実際の業務に近いということで、タイムキーピング力や質問力を見られていることがわかり、グループ内の意見をすばやくまとめ、時間内に終えることを最優先にした。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員食堂でお昼を食べる時間を通して、グループのメンバーとは打ち解けることができた。一方、他のグループの人とは交流しづらいように思った。社員さんには社会人としての基礎能力を見られているような気がしたが、休憩時間などに気さくに話しかけることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
卸業界について予備知識もなく飛び込んだので、ホームページで調べて得た程度の長い歴史をもつ堅い企業だろうと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
座談会の社員さん方は非常に気さくで、学生の目線にたって、この会社を志望した理由など私たちにとって有益な情報を提供してくださった、優しい印象を受けた。一方、インターンでは正確な質問ができないと情報を得ることができない、わざと作業の締め切りまでの時間を伝えず、私たちの基礎能力をはかるなどがあり、業...
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