社員面談②（二次面接）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

開催場所のカフェの入り口で待機し、その後面談の方が案内をしてくれる

質問内容

・部活動に関して（ほとんど）
→なぜ始めたのか、どこのポジションなのか、いつから始めたのか、全国大会はどうだったかなど、大学での部活と過去の部活に関して深ぼられた
・リーダーシップに関して
→小中主将で高校副主将だったが、何を注意してチームをまとめたか、どんな行動をとったのか
・事業開...

雰囲気

話しやすく、雑談のようだった。せっかくカフェで話したので、コーヒーを楽しみたかったが、なかなか飲める雰囲気ではなかった（笑）

注意した点・感想

用意した質問以外（過去の事や過去の部活に関して）かなり聞かれたが、自分が行動してきたことを素直に話した。また、2回目の社員面談で希望する部署ではなく、人事だった人は落ちるという謎のジンクスがJR九州のオープンチャットであり、人事だと分かった時はダメだと思ったが、通ったので関係ないことがわかった。

【あなたがこれまで力を入れて取り組んだこと（500字以下）】◯◯部で◯◯を務め慣例や空気感で行われていた意思決定を見直した。◯◯に向けて目標設定をする際、チーム目標の理解を得ることが困難であった。例年◯～◯位を前後していたが「出場するからには」といった声をもとに毎年過大な目標が設定されていた。未達に終わっても「無理だと分か...

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この先輩の選考ステップ

本選考

2022年3月

2022年4月

2022年4月

2022年5月下旬まで

2022年5月下旬

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