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あなたがこれまで力を入れて取り組んだこと（500字以下）

◯◯部で◯◯を務め慣例や空気感で行われていた意思決定を見直した。◯◯に向けて目標設定をする際、チーム目標の理解を得ることが困難であった。例年◯～◯位を前後していたが「出場するからには」といった声をもとに毎年過大な目標が設定されていた。未達に終わっても「無理だと分かっていた」という雰囲気により分...

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JR九州に入社して、成し遂げたいこと・関わりたい仕事（500字以下）

技術を通じて移動の安心感を提供し、人々の生活を豊かにしたいと考える。私は中学1年から現在まで◯◯を続けており、◯◯に向けた日々の◯◯や、仲間と共に困難を乗り越える経験を通じて人格を形成することができた。一方で、このように◯◯や目標に向かって努力し、◯◯を獲得することが出来たのは、目的地まで安心...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPI　【対策方法】対策本を一周する
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23年卒
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【これまであなたが最も力を入れて取り組んできたことについて、目標やその過程などを自由に記述してください。 （500字）】資格取得に力を入れて取り組み、学びに貪欲に過ごしました。2浪をして大学に入学しましたが、浪人中に「学習をする」という習慣が身に付いたため、学び続ける姿勢を持ち続けたいという想いから資格取得を決意しました。...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【これまであなたが最も力を入れてきたことについて、取り組んできた理由やその過程などを自由に記述してください。（500字以内）】私は大学のゼミ討論会の委員として、テーマの方向性の見極めと論文の内容把握のための中間発表会を新たに開催させ、討論会の運営を成功させた。この討論会は学部内のゼミが、共通のテーマについてゼミごと異なった...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不動産事業部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して時間になったら開始　【質問内容】がくちか。 ー深掘り なぜ始めようと思ったのか。どのように実現したか。 組織で活動するときあなたはどのような立ち回りをする事が多いか。 入社してからやりたいこと 逆質問（面接...
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【これまであなたが最も力を入れて取り組んできたことについて、目標やその過程などを自由に記述してください。 500文字以下】私は修士1年から現在までの4年間、◯◯向けの演習科目のTAを行っています。本来であれば毎年修士1年生が担当するTAですが、◯◯で培った◯◯の技術を活かして誰かの助けになれる活動である点に魅力を感じ、次...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの入り口で面接官が待機していて席まで案内された。　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に力をいれて取り組んだこと ー深掘り ・チームワークが大切だがどのような事を普段から気をつけているか ・志望動機 ・入社してからやり...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】志望動機 ー深掘り ITに対してどう考えているか。また、当社の事業にどのように活かせるか。 九州をどのように変えていきたいか 就活状況 ーどこを受けていて、どこまで進んでいるのか 最後...
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23年卒
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【これまであなたが最も力を入れて取り組んできたことについて、目標やその過程などを自由に記述してください。】◯◯のアルバイトで研修担当として周囲と協力し、新人スタッフが成長できる環境づくりに力を入れて取り組みました。所属店舗では、研修期間内の新人スタッフの定着率が60%以下と低く、新人全員と意見交換することで原因を見つけまし...
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般のテストセンター　【対策方法】なし
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23年卒
個別面談（最終面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場（本社）に到着→交通費精算→面接案内→開始　【質問内容】・選考の状況 →なぜ鉄道会社なのか、なぜ他社を受けているのかなど ・過去の経験に関して ・学生時代に力を入れたこと →なぜ始めたのか、なぜ硬式に入部しなかったのか...
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ONE CAREERでは、JR九州（九州旅客鉄道）の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JR九州（九州旅客鉄道）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JR九州（九州旅客鉄道）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析やJR九州（九州旅客鉄道）の企業研究をする際に役立ちます。
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