職種別の選考対策
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25年卒 技術系
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No.355378 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬 |
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実施場所 | オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 15人程度 |
参加学生数 | 5人 |
参加学生の属性 | 関東の国公立や有名私大 |
交通費補助の有無 | 規定額(自由席代)を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
◯◯の開発の生産性向上のための方策を決定するものであった。そのなかでまずは個人ワークとプレゼンを行い、その後グループで議論しあい、1つの結論へ意見を集約する形のものであった。その中で現物をみて観察することもできた。
ワークの具体的な手順
個人ワーク
個人プレゼン
グループディスカッション
結論のまとめ
インターンの感想・注意した点
インターンシップへの参加中のグループディスカッションが内々定などの評価の分かれ道に繋がるという口コミをopenworkで見たため、グループの意見を積極的にまとめることと、独創的なアイデアを発案するように全力を注いだ。
懇親会の有無と選考への影響
選考の影響はなく、部署の方々との親睦を深める目的であった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループディスカッションでは主体的に参加学生と活発な議論を行った。また実習時間外でも泊まっていたホテルが同じだったため、夕食を食べにいくなど、交流をした。社員さんとは、ワイガヤで様々私生活なども含めてキャリアなども聞けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
夢が熱い人が多そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージは変わらなく、熱い夢を抱いている方が多かった。
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