職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
18年卒 事務系
事務系
No.12218 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
18年卒 事務系
事務系
18年卒
グループディスカッション(GD)
>
本選考
大学非公開 | 文系
5月3週目
グループディスカッション(GD)
5月3週目
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 2人×4班 |
学生の人数 | 5人×4班 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
「キャリアディスカッション3」参照。
GDののち、CD3の面接。
GDのテーマ・お題
今後(2030)の展望
GDの手順
お題が与えられる、個人で考える(10分程度)、GD(40分程度)、発表
お題がかなり抽象的で定義から必要なので、GDのフローは例として与えられる。
発表は2班1組で行う。班担当の社員がのちの面接官になる。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
4分
選考官からのフィードバックの有無
アドバイス。面接時にも個人の振る舞いの所感を言われる。
雰囲気
ワイガヤ
注意した点・感想
ホンダは(T社等に比べ、受験している学生が)クルマ好き、自動車業界に詳しい人が多い。知識アイデアベース(アイデアマンポジション)でGDの主導権を握るのは難しいので、議論の進め方、プレゼンの論理構成や枠組みの観点から主導するようにした。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
4月中旬
WEBテスト
5月2週目
キャリアディスカッション1
5月3週目
キャリアディスカッション2
5月3週目
キャリアディスカッション3
5月3週目
グループディスカッション(GD)
6月1日
最終面接
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。