職種別の選考対策
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18年卒 事務系
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No.10049 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
2017年5月中旬
グループディスカッション(GD)
2017年5月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 2~4時間 |
社員の人数 | 1テーブルにつき2人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
受付→就活に関するアンケート→GD→面接(ジョブマッチング3)
GDのテーマ・お題
30年後にホンダがお客様のためにできることは何か。(商品開発など、なんでもよい)
GDの手順
個人ワーク(15分程度)→グループディスカッション(45分程度)→プレゼン発表と質疑応答
・ホワイトボードが用意されているため、うまく利用しながらまとめるのがよい。
・発表の際にはホワイトボードを用いて行う
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介など。
選考官からのフィードバックの有無
個人に向けたフィードバックではなく、他のチームの発表もふくめた全体へのフィードバックがあった。
雰囲気
・活発に議論できる雰囲気
・実際にバイクや車を愛用している学生が多く、そういう学生は積極的に参加していた。
注意した点・感想
・自分自身が商材への知識がほとんどない為、チーム全体の方向性をまとめるような発言を意識していた。
・GD開始後すぐに、最終的な結論までにやるべきこと(ロードマップ)をつくり、議論がずれないように心掛けた
・GD後半、発言力が落ちてしまったまま終了してしまった為、他チームへの質疑応答で必ず質...
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2017年3月中旬
Honda Human Live
2017年4月27日
WEBテスト
2017年5月上旬
ジョブマッチング1
2017年5月中旬
ジョブマッチング2
2017年5月中旬
グループディスカッション(GD)
2017年5月中旬
ジョブマッチング3
2017年6月1日
最終面接
2017年6月1日
筆記試験
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