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職種別の選考対策
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メーカー 本田技研工業
18年卒 事務系
事務系
No.12218 本選考 / キャリアディスカッション2の体験談

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18年卒
キャリアディスカッション2
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本選考
非公開 | 文系
5月3週目
キャリアディスカッション2
5月3週目
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長・課長クラス
年次は中堅～ベテラン

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会場到着から選考終了までの流れ

集合、アンケート回答、交通費精算、面接、解散

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質問内容

ESに沿った質問。
今回もESはかなり詳細まで面接官は読んでいる模様。かなり内容から発展した話も出てくる。変化球の質問はない。なぜそうしたか、その時どう考えたか、なぜなにが中心。
最後に少し逆質問。

面接は40分程度

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雰囲気

かなり和やか

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注意した点・感想

今回も面接官の手元のESには、赤ペンで読み込みのマーカーが入っていた。
ESに沿って面接は進むが、面接官が内容は既に把握しているので、
エピソードの背景や自身の思考過程を中心に伝えることを意識した。
今回は特にエピソードの細かい点や、価値基準を見に来ていた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
4月中旬
WEBテスト
5月2週目
キャリアディスカッション1
5月3週目
キャリアディスカッション2
5月3週目
キャリアディスカッション3
5月3週目
グループディスカッション（GD）
6月1日
最終面接
内定
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18年卒
エントリーシート
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本選考
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6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
Honda Human Live
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本選考
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【内容】ブースごとに分かれて希望部署の説明をきく　【注意した点・感想】それぞれの部署でも共通してホンダのフィロソフィーが根付いて仕事できるかをみた。またこれはホンダの唯一の説明会イベントであったため、合計2回出席し、イベント参加の意思を見せた。後々に面接で2回も来てくれたんだと言われた
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内定
18年卒
ジョブマッチング1
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部の男性社員。40代であると思われる ・穏やかに話を聞いてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考中企業のアンケート→面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなにか（とその深堀り） ・本田の企業文化と自分がマッチしていると思うか ・自身の強み・弱み ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】70名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶とマーチ・関関同立が多い印象を受けた。 一部国公立（外大・阪大など）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】・体育会系の学生、海外経験のあるエネルギッシュな学生が多い
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【研究テーマ】環境経済学　再生可能エネルギー固定価格買取制度について　【★A-1：学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について　500文字以内】体育会硬式野球部の活動です。部は◯◯大学野球連盟に所属し、部員91名が在籍しています。「3部リーグ優勝・2部リーグ昇格」を目標に週6日活動しています。私は入部当初から、1軍投手...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】WEBテストのSPI　【対策方法】対策本1冊
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】GD→面談3回目を一日の中で　【GDのテーマ・お題】2030年にホンダがすべきこと　【GDの手順】40分のなかで一人ひとりが自由に発表し、企業文化であるワイガヤを学ぶ。特にルールなどはなく、最後にチーム同士で発表する。ざっくばらんに議論できる雰囲気であったが、お題がお題なだけにうやはり企業...
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内定
18年卒
面談1
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】面談だけ　【質問内容】なぜホンダを志望したか 自分がやりたい仕事、夢 学生時代にがんばったこと ゼミでの学習 トヨタ・日産との違い 就職活動の軸 希望する部署、また違う部署だった場合どうする 他社の選考状況 最後に一言、逆...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】70人ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学経験者は多かった
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内定
18年卒
Honda Human Live
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】・企業自体の説明は特になく、現場社員の話を（30分×3セット） ほど聞く。 ・来ていた社員は、営業・商品開発・人事・広報など様々な職種だった。　【注意した点・感想】・各社員の話からホンダの企業文化（A00、ワイガヤなど）をがどのようなところに浸透しているのか、日々の仕事にどういかしているのかを意識して聞いた。 ...
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    事務系
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、本田技研工業の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、本田技研工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。本田技研工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や本田技研工業の企業研究にも役立ちます。
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    • 技術系
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