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メーカー 本田技研工業
18年卒 事務系
事務系
No.12218 本選考 / キャリアディスカッション3の体験談

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18年卒
キャリアディスカッション3
>
本選考
非公開 | 文系
5月3週目
キャリアディスカッション3
5月3週目
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

到着、アンケート記入、GD（別項参照）、面接、人事（採用担当者）面談、解散
到着から解散まではトータルで4時間程度

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質問内容

まず初めにGDの感想と、自己採点を聞かれる。
その後はESの一部を質問として聞いてきた。最後に少し逆質問。
面接前のGD中の発言や取り組みを面接担当者は付きっ切り見ているので、
そこでの評価が面接でモロに出ていた。
質問はホンダで何がしたいか、どんな夢をかなえるか、を超具体的に描写する...

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

GD中の発言や振る舞いが面接に影響することは知っていたため、そこでの自らの意見を引用しつつ、整合性を保って回答した。
ESのエピソードや出来事はすでに評価されているので、ホンダへの熱意や、本気度を堂々と、かつ論理的に述べるようにした。

面接後の人事面談では志望度を確かめられる。
この...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
4月中旬
WEBテスト
5月2週目
キャリアディスカッション1
5月3週目
キャリアディスカッション2
5月3週目
キャリアディスカッション3
5月3週目
グループディスカッション（GD）
6月1日
最終面接
内定
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。（500字以内）】国際ビジネスコンテストの国内大会で◯◯し、日本代表として◯◯での世界大会に出場したことです。コンテストの概要は以下の通りです。 【主催】外資系消費財メーカー　　【期間】半年間　 【使用言語】英語　　　　　　　　　【グループの人数】◯人...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
Honda Human Live
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】ブースごとに分かれて希望部署の説明をきく　【注意した点・感想】それぞれの部署でも共通してホンダのフィロソフィーが根付いて仕事できるかをみた。またこれはホンダの唯一の説明会イベントであったため、合計2回出席し、イベント参加の意思を見せた。後々に面接で2回も来てくれたんだと言われた
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内定
18年卒
ジョブマッチング1
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部の男性社員。40代であると思われる ・穏やかに話を聞いてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考中企業のアンケート→面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなにか（とその深堀り） ・本田の企業文化と自分がマッチしていると思うか ・自身の強み・弱み ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】70名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶とマーチ・関関同立が多い印象を受けた。 一部国公立（外大・阪大など）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】・体育会系の学生、海外経験のあるエネルギッシュな学生が多い
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【研究テーマ】環境経済学　再生可能エネルギー固定価格買取制度について　【★A-1：学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について　500文字以内】体育会硬式野球部の活動です。部は◯◯大学野球連盟に所属し、部員91名が在籍しています。「3部リーグ優勝・2部リーグ昇格」を目標に週6日活動しています。私は入部当初から、1軍投手...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】WEBテストのSPI　【対策方法】対策本1冊
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD→面談3回目を一日の中で　【GDのテーマ・お題】2030年にホンダがすべきこと　【GDの手順】40分のなかで一人ひとりが自由に発表し、企業文化であるワイガヤを学ぶ。特にルールなどはなく、最後にチーム同士で発表する。ざっくばらんに議論できる雰囲気であったが、お題がお題なだけにうやはり企業...
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内定
18年卒
面談1
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】面談だけ　【質問内容】なぜホンダを志望したか 自分がやりたい仕事、夢 学生時代にがんばったこと ゼミでの学習 トヨタ・日産との違い 就職活動の軸 希望する部署、また違う部署だった場合どうする 他社の選考状況 最後に一言、逆...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】70人ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学経験者は多かった
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内定
18年卒
Honda Human Live
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】・企業自体の説明は特になく、現場社員の話を（30分×3セット） ほど聞く。 ・来ていた社員は、営業・商品開発・人事・広報など様々な職種だった。　【注意した点・感想】・各社員の話からホンダの企業文化（A00、ワイガヤなど）をがどのようなところに浸透しているのか、日々の仕事にどういかしているのかを意識して聞いた。 ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、本田技研工業の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、本田技研工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。本田技研工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や本田技研工業の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系
    • 技術系
    • 二輪技術者
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    • 事務系
    • 技術系
    • 二輪技術者
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    • 事務系
    • 技術系
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  • 22年卒
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    • 技術系
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  • 21年卒
    • 事務系
    • 技術系
    • 二輪技術者
  • 20年卒
    • 事務系
    • 技術系
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  • 19年卒
    • 事務系
    • 技術系
    • 二輪技術者
  • 18年卒
    • 事務系
    • 技術系
    • 二輪技術者
  • 17年卒
    • 事務系
    • 技術系
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    • 技術系
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    • 事務系
    • 技術系
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