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本田技研工業
17年卒 事務系のES・体験談一覧
事務系
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ES・体験談
17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。(500文字以内)】学部横断型「◯×ゼミ」です。専門性の違う他学部生を含む13人と成果発表会に向けて尽力しました。実社会と接点を持つ経験をしたい、チームで一丸となって何かを成し遂げる経験がしたいという思いから、あえて学内の中でもトップクラスに厳しいこのゼミ...
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17年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。(500文字以内)】サークル活動での参加率向上への取り組みです。私は30人規模程度の軟式野球サークルに所属しており、1年間代表を務めた経験があります。しかし、代表を引き継いだ当時は平均の参加者が10人未満でした。そこで、参加率7割という目標を掲げました。初...
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内定
17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも男性・50代くらいだと思います。部長クラスで口調はおっとりでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの会場にて待機→面接→終了後、人事面談に移行 【質問内容】①就職活動の軸を教えて下さい ②ホンダを志望する理由を教えて下さい ③希望の職種じゃなかったらどうし...
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内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすます→グループディスカッション会場に案内→会場内にて筆記試験とグループディスカッションを行い、社員に発表をする→その後、待機→面接会場へ 【GDのテーマ・お題】『お客様に移動の喜びを提供するために、15年後に当該企業が取り組むべきことは何か』 【GDの手順】最初に個人ワークをしまし...
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内定
17年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・1人は年次が高く50歳くらい、もう1人は30歳くらい 役職は不明、口調は一次より穏やかでした 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機、用意されているシートに就活状況記入→呼ばれたら面接会場へ→面接→解散 【質問内容】①一次と同じく簡単に学生時代頑張ったこと...
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内定
17年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・中堅くらい・人事・賢そう・論理的 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機、用意されているシートに就活状況記入→呼ばれたら面接会場へ→面接→解散 【質問内容】主にESの学生時代頑張ったことについての深堀り。相手がどういう意図でこの質問をしているか教えてくれたた...
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内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】特にありません
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】各部署の社員が各ブースで紹介 【感想】社風のようなものを感じれてよかった
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内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】辞退したのでわからない 【内定後の拘束】不明 【内定後の課題有無】不明 【内定後の研修など】不明
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内定
17年卒
最終選考会
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代くらいの年次の男性2名。人事部の方と経営企画部の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、一人ずつ名前を呼ばれ、面接室へ。最終面接終了後、簡単な人事からのフォローが入り、志望度等を確認される。 【質問内容】GDでの活躍が大変印象深かったようで、そこで...
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内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ます→GDの会場に案内→会場内にて筆記試験とGDを行い、社員と隣の班に向けて発表→その後個別面接まで会場で待機→各自名前が呼ばれたら個人面接会場に案内され最終面接→面接終了後、人事との面談→終了次第解散 【GDのテーマ・お題】世界の情勢を踏まえ、Hondaができることは? 【GDの...
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内定
17年卒
選考会(二次面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で番号札をもらう→待合室にて名前が呼ばれるまで待機し、その間に他社の選考状況を所定の用紙に記入する→名前が呼ばれ別室にて面談→終了後、番号札を返却し各自解散 【質問内容】他社の選考状況、Hondaの志望度、Hondaでや...
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17年卒
キャリアディスカッション(2回目)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代くらいの男性社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で番号札をもらう→待合室にて名前が呼ばれるまで待機→名前が呼ばれ別室にて面談→終了後、番号札を返却し各自解散 【質問内容】選考状況、Hondaの志望度、なぜHondaが第一志望なのか、なぜその職種を希望する...
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17年卒
キャリアディスカッション(1回目)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で番号札をもらう→待合室にて名前が呼ばれるまで待機→名前が呼ばれ別室にて面談→終了後、番号札を返却し各自解散 【質問内容】TOIECのスコアや趣味の話から始まり、ESに沿ったオーソドックスな質問が多かった。予備校のチュータ...
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】特になし
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17年卒
イベント
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準備
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【内容】最初に簡単なムービーを視聴する。後に、文系理系・職種別でブースごとに社員のお話を伺う時間が与えられる(3回ローテーション)。最後に社員からのメッセージがある。休憩時間は展示されているHondaの製品を自由に見学できる。 【感想】特に、最後の社員から学生へのメッセージの時間では、ただのセミナーにも関わらず、各社員が大...
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】事務系60人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】何かしらの海外経験がある人が非常に多く、強い海外志向の人が多いと感じた。体育会はそれほど多くはない印象。 【内定後の拘束】特に無し。懇親会参加時も複数内定を保持している人がいた。 【自分以外の内定者の所属大...
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17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリアディスカッション3の面接官と同一人物でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後、名前を呼ばれたら順次面接。 【質問内容】Hondaで働きたいかどうか。 残りは雑談。 Hondaにおける仕事に対する価値観か、社内の雰囲気など、面接官からの企業紹介程度で...
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内定
17年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】自動車業界についての記述問題 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】なし。毎年問題は変わります。Hondaホームページを見ておくと多少いいかも。
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17年卒
キャリアディスカッション3
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男、50歳程度、部長級、温和な雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】前述のGDとセット。 GD後、順番に面接に呼ばれる。 面接官はGDを見ていた人事2名。 【質問内容】(GDでの自身の振る舞いを講評され、) その振る舞いを何故したのか、自分をどのような人間だと思うか?...
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、指定されたGD席へ。 個人ワーク、GDの順で進み、終了後は個人面接がある。 【GDのテーマ・お題】各学生が気になる時々問題を取り上げ、その中から1つテーマを選ぶ。 そのテーマについてHondaができる施策を考えよ、というもの。 【GDの手順】[個人ワーク] 5分程度で、気...
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17年卒
キャリアディスカッション2
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男、50歳程度、役職不明、やや厳かな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアディスカッション1回目と同様。 【質問内容】ESに沿った内容。 加えて「他自動車メーカーと比べてホンダのイメージはどのようなものか」「今後の自動車業界はどのようになっていくと思うか」など、自...
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17年卒
キャリアディスカッション1
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男、50歳程度、課長級、温和な雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室へ。面接官に呼ばれた人からブースへ移動。 【質問内容】基本的にESに沿った質問内容。 加えて、苦手な性格の人はどんな人か、得意なこと、学生時代頑張ったことについての深堀。面接官によって質問内...
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】一般的なSPI3です。対策本で勉強を多少しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI3対策本数冊
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17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について記入してください。 取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか。 困難を乗り越えるために「どうしたか」を、自身の想いなども踏まえて記入してください。 その経験から何を学びましたか。それをどのように仕事に活かしていきたいですか。 あなたが仕事を通じて、成し...
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