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メーカー 本田技研工業
17年卒 事務系
事務系
No.3096 本選考 / 二次面接の体験談

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17年卒
二次面接
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本選考
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6月初旬
二次面接
6月初旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性・1人は年次が高く50歳くらい、もう1人は30歳くらい
役職は不明、口調は一次より穏やかでした

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→控え室で待機、用意されているシートに就活状況記入→呼ばれたら面接会場へ→面接→解散

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質問内容

①一次と同じく簡単に学生時代頑張ったことについて
②志望動機やホンダである理由
③車は好きかどうか、車は普段乗るかどうか、どのくらいか
④どんな社会人になりたいか、どういうキャリアプランを考えているかどうか

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雰囲気

一次より穏やかでした

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注意した点・感想

志望度が強いことを意識しました。また、一次面接と違って頑張ったこと以外について質問される機会が多いような気がしました。終始淡々と話が進んでいくため、他の学生と差別化するためにも志望度が高いということを意識して質問を誘導していきました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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準備
イベント
本選考
エントリーシート
4月中旬
WEBテスト
6月初旬
一次面接
6月初旬
二次面接
6月中旬
グループディスカッション（GD）
6月中旬
最終面接
内定
内定
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内定
17年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
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【学生時代にもっとも情熱を注いで取り組んだ内容について記入してください。（500文字以内）】受験予備校のチューターとして担当したクラスの生徒の志望校合格と満足度の向上に注力した。チューターの業務内容は、担当クラスの現状を聞き生徒の志望校合格をサポートすること。今年度、私が担当したクラスは、多くの生徒が受講する校舎一の人気講...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
選考会（二次面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で番号札をもらう→待合室にて名前が呼ばれるまで待機し、その間に他社の選考状況を所定の用紙に記入する→名前が呼ばれ別室にて面談→終了後、番号札を返却し各自解散　【質問内容】他社の選考状況、Hondaの志望度、Hondaでや...
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内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】一般的なSPI3です。対策本で勉強を多少しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI3対策本数冊
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、指定されたGD席へ。 個人ワーク、GDの順で進み、終了後は個人面接がある。　【GDのテーマ・お題】各学生が気になる時々問題を取り上げ、その中から1つテーマを選ぶ。 そのテーマについてHondaができる施策を考えよ、というもの。　【GDの手順】［個人ワーク］ 5分程度で、気...
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内定
17年卒
キャリアディスカッション（1回目）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で番号札をもらう→待合室にて名前が呼ばれるまで待機→名前が呼ばれ別室にて面談→終了後、番号札を返却し各自解散　【質問内容】TOIECのスコアや趣味の話から始まり、ESに沿ったオーソドックスな質問が多かった。予備校のチュータ...
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について記入してください。 取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか。 困難を乗り越えるために「どうしたか」を、自身の想いなども踏まえて記入してください。 その経験から何を学びましたか。それをどのように仕事に活かしていきたいですか。 あなたが仕事を通じて、成し...
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内定
17年卒
最終選考会
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代くらいの年次の男性2名。人事部の方と経営企画部の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、一人ずつ名前を呼ばれ、面接室へ。最終面接終了後、簡単な人事からのフォローが入り、志望度等を確認される。　【質問内容】GDでの活躍が大変印象深かったようで、そこで...
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内定
17年卒
キャリアディスカッション1
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、50歳程度、課長級、温和な雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室へ。面接官に呼ばれた人からブースへ移動。　【質問内容】基本的にESに沿った質問内容。 加えて、苦手な性格の人はどんな人か、得意なこと、学生時代頑張ったことについての深堀。面接官によって質問内...
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内定
17年卒
キャリアディスカッション2
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、50歳程度、役職不明、やや厳かな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアディスカッション1回目と同様。　【質問内容】ESに沿った内容。 加えて「他自動車メーカーと比べてホンダのイメージはどのようなものか」「今後の自動車業界はどのようになっていくと思うか」など、自...
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内定
17年卒
キャリアディスカッション3
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、50歳程度、部長級、温和な雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】前述のGDとセット。 GD後、順番に面接に呼ばれる。 面接官はGDを見ていた人事2名。　【質問内容】（GDでの自身の振る舞いを講評され、） その振る舞いを何故したのか、自分をどのような人間だと思うか？...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、本田技研工業の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、本田技研工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。本田技研工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や本田技研工業の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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