職種別の選考対策
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No.296055 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 1月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 5~10人ほどであったと記憶 |
参加学生数 | 50人ほど |
参加学生の属性 | 体育会が多め。旧帝大から関関同立まで様々。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
NEXCO中日本が取り組むべき事業を考案せよというもの。4人ほどの班に分かれ、議論から意見統一、簡単なプレゼン資料作成までを一時間程度で行ったあと、全体で2分ほどの短い発表を行う。時間の短さと、各発表ごとに行われる社員様からのフィードバックが印象的であった。
ワークの具体的な手順
目指す方向性の確認→現状分析→アイデア出し→アイデア収束→プレゼン資料作成→発表練習
インターンの感想・注意した点
一つ与えられたテーマに沿って事業を立案するというのがテーマだったが、思考がそれに縛られて建設的な議論ができず、結果として現実的ではあるが面白みのないアウトプットに終わってしまったと感じた。制限時間が短く、実際の事業も突飛なことはできないためある意味最適解であったかもしれない。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの班員としか接点はなかった。彼らともワークでしか交流はない。社員様とはグループごとの少人数座談会で計3人ほど詳しくお話を伺うことができた。また、参加者全員が参加する企業説明会にも2人ほど登場された。ワーク中に交流は特になし。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、保守的。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温和、責任感が強い
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