職種別の選考対策
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24年卒 事務
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No.350224 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で5名前後 |
| 参加学生数 | 30人前後 |
| 参加学生の属性 | 不明。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず、会社の事業と入社した後のキャリアパスや福利厚生に関する説明を受けます。その後、グループごとに分かれSDGsの項目に関するワークに取り組みます。そして、最後に社員の方々との座談会を実施して終了という流れでした。
ワークの具体的な手順
SDGsの17の目標の中で、1つの項目を選び、その目標を達成するに向けてNEXCO中日本ができることをグループで話し合い、結論を出すというものでした。
インターンの感想・注意した点
正直、SDGsの目標を話し合い、何ができるかを検討することは、目的がどこにあったのかは分かりませんでした。その後の座談会などは、参加するだけの価値がありましたが、このワークに関しては、もう少し密度の濃いものにしてだきたいと思いました。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士は、グループワークの中での話し合いにおいて関わりがありました。一方で、社員の方との関わりは主に終盤の座談会のタイミングと、少しですがグループワークに対する講評もいただけたので、この辺りが挙げられます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保守派先行の会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
保守の部分と改革を進める部分の両輪駆動。
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