職種別の選考対策
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22年卒 グローバル社員※基幹職へ統合
グローバル社員※基幹職へ統合
No.136782 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 グローバル社員※基幹職へ統合
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | ウェブ（zoomを使用） |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1日間（2時間） |
| 参加社員数 | 全体を通して2名（座談会時のみ2名の内定者が加わる） |
| 参加学生数 | 約40人 |
| 参加学生の属性 | 様々な大学（京大、早慶上理、MARCH、成成明学、日東駒専）、学部生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークは無し。個人ワーク1においては、生命保険業界のビジネスモデルを考える。個々人の考えを共有する機会は無かった。事前に配布された資料に各自が書き込む。社員による解説の時間が設けられていた。個人ワーク2では、顧客の若い夫婦に提案すべき保険商品を考える。参加学生は自分の結論を、氏名・大学...
ワークの具体的な手順
業界・企業説明→個人ワーク1→個人ワーク2→内定者座談会
インターンの感想・注意した点
座談会で人事と内定者が会話している様子を見て、和気藹々とした社風が感じられた。損保ジャパンと雰囲気が似ていると思う。インターンを参加するに際しては、企業の特徴や生保・損保の違いを把握した上で臨んだ。だが、詳細な業界・企業解説があったため、事前知識が無くても十分参加できると思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
カメラオンのインターンだったが、他の学生と話す機会は無い。ただ、チャット欄を通して、様子を知ることは出来る。人事社員・内定者とも話す機会は無い。座談会では、チャット欄に質問を投稿すると答えてもらえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
SOMPOグループ、生命保険会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
商品開発力が高い、健康応援企業、異業種との連携
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