職種別の選考対策
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21年卒 エリア社員※基幹職へ統合
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No.103703 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年11月下旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり6人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | マーチ、早慶が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半はアイスブレイクの後、業界説明と企業説明、後半は班対抗で新規アプリ立案をワークとして行い仕事内容の理解することができると思います。ワークは営業員の立場で行い、最後に発表をします。懇親会はありませんでした。
ワークの具体的な手順
説明→ワーク→発表
インターンの感想・注意した点
参加学生の人数に対し、社員の方がそれほど多くなかったため、一人一人が評価されているとは感じませんでした。しかし、社員の方はなんでも真摯に対応してくださいます。参加者とは互いに情報共有できると思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
業界理解、企業理解ともにしっかりできる、ものを口コミを参考に選びました。金融業界のインターンシップを中心に参加していました。参加学生の人数に対し、社員の方がそれほど多くなかったため、一人一人が評価されているとは感じませんでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかそう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ハキハキしている
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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