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21年卒
一次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年12月上旬
一次面接
2019年12月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分
社員の人数 1名
学生の人数 1名
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（新卒2〜3年目）

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会場到着から選考終了までの流れ

5分前集合で、定刻になってすぐに部屋に呼び出された。最後に、インターンシップに参加できるか確認をして終了。

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質問内容

・自己紹介
30秒程度
・学生時代に力を入れたこと
1分程度で回答後に、チームにおける役割や意見が対立した時の立ち位置など、チームにおける役割を深掘りされた。
・志望理由
1分程度。話した内容から簡単に深掘りされる。

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雰囲気

忙しない、時間が短いのでとにかく早かった。

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注意した点・感想

20分とかなり短く、そのうち5分は事務連絡があるので、実質15分だった。とにかく端的に話して、面接官が気になることに時間を費やすように心がけた。学生時代に力を入れたことや志望動機で「yes, and」と言うDACのキーワードを入れておいたことは、高評価された。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年11月下旬
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のみ　【質問内容】1分程度で自己紹介をしてください。 なぜこのコースにしたのですか、このコースで学びたいことはなんですか？ 学生生活で最も頑張ったことはなんですか？ 以上の三つだったように思う。撮り直しは三回までできる...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【自己PRをお書きください。（400文字以下）】私は、向上心を持って人や組織のために尽くせる。私は◯◯◯◯で、◯◯に従事している。私たち◯◯担当チームは「◯◯効果を出し、顧客満足度を高める」が目標だ。この活動は、どれだけ◯◯◯のニーズを組み込めるかが課題だった。そこで私は、◯◯◯からのヒアリングを大切にしていた。何を求めて...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【自己PRをお書きください。 (400文字以下)】私は向上心を燃料に考え抜き、変革を生み出す人間である。 【文化祭実行委員としての組織変革／○○に取り組み、○○率87%から100%へ】 一委員として参加団体の運営支援を全うした。課題として○○があり、その原因は○○だった。そこで私は、○○という制度を導入した。これによ...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
21年卒
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【自己PR（400）】私は一度やろうと思ったことをすぐに実行する行動力と、それを最後までやり通す忍耐力があります。約一年間私は◯◯に交換留学をしていたのですが、大学から始めた◯◯を◯◯でも挑戦したいと思い、自ら◯◯リンクに足を運んで情報を手に入れ、地域のクラブに所属しました。入ったものの、英語はしっかり通じない、現地の人だ...
53人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
21年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 文系
【アピールポイント（400文字）】私はサプライズが大好きです。私の仕掛けたことに対して、驚いたり喜んだりする瞬間を見るのが大好きです。今まで仕掛けた中で特に頑張ったサプライズは「留学いってらっしゃい会」です。私のサークルの同期約50人のうち、2人ほど去年の9月から留学にいく予定でした。そこで私はその三人には知らせずに当日い...
64人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
21年卒
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【学生時代、困難に感じたこと・成長したことは何ですか。】サークルで、リーダーを務めたことです。2年時では、人に頼れない性格により、仲間を置いて独走してしまいました。業務の重さや量の多さから、心身ともに辛く、上手く回りませんでした。その時、その様子を見た仲間から助言をもらい、「人を信頼すること」が欠けていることに気付き、仲間...
47人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、Hakuhodo DY ONEの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、Hakuhodo DY ONEの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。Hakuhodo DY ONEの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やHakuhodo DY ONEの企業研究にも役立ちます。
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