職種別の選考対策
年次：
25年卒 技術職
技術職
No.351795 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 技術職
技術職
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり一人 |
| 参加学生数 | 15人程度 |
| 参加学生の属性 | 中部地方の難関大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
電力の需要量が供給量を上回っている。そこで、それを回避することができるようなアプリケーションを考案し、提案せよ。
5人チームで一日中、グループワークを行い、最後に成果物を他チームと役員の方に発表しました。
ワークの具体的な手順
チームで課題を定義する。定義した課題を解決するために話し合いGoogleスライドで成果物を作成しました。
インターンの感想・注意した点
短い時間の中でより良い成果物を発表するためにはメンバー同士でコミュニケーションをとり、役割の明確化をする必要があると感じました。
質疑応答の際は社員の方にも質問されるので少し緊張しました。
中部電力の事業内容や今後の展望については、かなり理解することができるインターンシップでした。
懇親会の有無と選考への影響
インターン優秀者はこの後に管理職面談によばれ、早期選考に招待されます。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者については人数が少なかったこともあり、全員に向けて自己紹介を行いました。社員とのかかわりについては一日の終わりに「本日の評価」を行ってもらうことができて、改めて自身の強みと弱みを明確化させることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
全く堅い印象はなく、気さくな方が多かった。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通東京ガス文系職
-
インフラ・交通JR東日本（東日本旅客鉄道）総合職
-
インフラ・交通ENEOS（旧：JXTGエネルギー）事務系
-
インフラ・交通JR北海道（北海道旅客鉄道）鉄道フィールド職
-
インフラ・交通北海道電力・北海道電力ネットワーク技術系
-
インフラ・交通JR四国（四国旅客鉄道）プロフェッショナル職
お気に入りして募集開始の通知を受ける