職種別の選考対策
年次:
25年卒 技術職
技術職
No.336088 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 技術職
技術職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2023年8月下旬、9月上旬 |
---|---|
実施場所 | 対面:中部電力技術本部など |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 計5日 |
参加社員数 | 10人くらい |
参加学生数 | 20人くらい |
参加学生の属性 | 全員理系院生、名古屋大が多い印象.名工大、京大、阪大、岐阜大が2, 3名.同志社が一番下くらい |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目(オンライン):中部電力の強みなどを踏まえて新規事業を考える.
ここではさまざまな部門の学生とグループワークを通して案を考えた.
2〜4日目(対面):中部電力の新規事業計画を考える.ミライズ部門での特徴を活かした案を考えるグループワークであった
ワークの具体的な手順
2日間、中部電力の実際の開発業務説明を聞いて新たな事業計画を3時間で練る.最終日発表
インターンの感想・注意した点
社員さんが非常に気さくで優しく親身に相談に乗ってくださった.最終日は社員さんもグループワークに参加されているため、役割や仕事を通して顔を覚えてもらうことができるのではないかと感じた.その意味では最終日に注力すべきかもしれない.
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、ユニスタイル
懇親会の有無と選考への影響
1日目にあったが評価には関係ないと思われる.
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とは、基本決められたグループで話し合いなどする.他の学生とも食事などを通して密接に関われた.社員さんとは、懇親会やグループワークにて関わることが非常に多かった.またあのメンバー、社員さんとお会いしたいと感じるほどいい方々ばかりだった.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても気さくで優しい方々
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通東京ガス文系職
-
インフラ・交通JR東日本(東日本旅客鉄道)総合職
-
インフラ・交通ENEOS(旧:JXTGエネルギー)事務系
-
インフラ・交通JR北海道(北海道旅客鉄道)鉄道フィールド職
-
インフラ・交通北海道電力・北海道電力ネットワーク技術系
-
インフラ・交通JR四国(四国旅客鉄道)プロフェッショナル職