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22年卒
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年11月、12月、1月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1人
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 中部地方の学生が多かった印象

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：SDGsとは何か、中部電力がSDGs達成のために何ができるか
2日目：Society5.0の推進にどのように携わることができるか、中部電力がどのように地域貢献できるか、
3日目：安心安全とは何か

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ワークの具体的な手順

事前にGoogleフォームにて課題の提出を求められる。

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インターンの感想・注意した点

課題の提出期限は必ず守ること。
また、課題の内容もしっかりと自分の意見を書くこと。
インターンシップの中では、座談会も実施され、その座談会にも人事部の方は在籍されていたため、しっかり発言することを心がけていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークを行う、最後にお互いフィードバックを行う
昼休み中もブレイクアウトセッションに分かれ、交流する。
人事部の方は一日中同じ方がグループに在籍され、最後にフィードバックしていただけた。
座談会にて社員に質問を行う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インフラ業界

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

まじめで落ち着いた社員が多い

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2020年11月13日まで
WEBテスト
2020年11月下旬
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2021年2月下旬
JOB FORUM
エントリーシート
2021年3月上旬
WEBテスト
2021年3月上旬
リクルーター面談
2021年3月中旬
リクルーター面談
2021年3月下旬
面談（部長）
2021年4月上旬
最終面接
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22年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】society5.0に関する動画を視聴し、その特徴を1つ学んだあとにゲームのようなワークを行いsociety5.0で求められる力について、体感しました。企業の事業などとは全くかかわりはない内容でした。　【ワークの具体的な手順】3分ほどの動画を視聴し、そこで学んだ特徴について...
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神戸大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】day1：地域活性化のために、中部電力が取り組むべき内容や事業を考える。 day2：中部電力が取り組んでいる事業で、もっと改善すべきことを考える。 day3：働く目的を言語化し、中部電力でどのようにそれを実現できるのかを個人で考える。　【ワークの具体的な手順】チームにわ...
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎回宿題が出され、資料を見ながら個人の考えをまとめる。当日には各々の 考えを共有し、班で同じ課題に取り組む。最後に全体の前で軽い発表を行う。 課題について：中部電力が果たす役割とは何かといったものが中心　【ワークの具体的な手順】当日の流れ：事前課題の共有→班で議論（2時...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、中部電力の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また中部電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、中部電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や中部電力の企業研究にも役立ちます。
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