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実施日程 2024年1月末
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム一人、全体で30名ほど
参加学生数 150人程度
参加学生の属性 特に偏りはなし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空の市に関する情報がまとめられた資料が配付され、それをもとに現状分析を行い、課題に対してパナソニック社員としてソリューション提案するといった内容だった。5班ごとに、その市の市長に発表を行い、その中から一つの最優秀賞が決定する。

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ワークの具体的な手順

現状分析→課題抽出→ソリューション企画→発表

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インターンの感想・注意した点

各ワークにおいて提出期限があり、当たり前だが時間管理の徹底を心がけた。
ソリューション提案において、架空の市がその提案をやる意義と、パナソニックが提案する意義を明確に定めることを注意した。また、テーマが「世界一住みたい街」と抽象的だったため、自分の班で世界一住みたい街とは何かを定義づけた上で...

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インターン中の参加者や社員との関わり

1グループに一人の先輩社員がつきっきりでグループワークを見てくれていて、議論が停滞したり方向性がずれたりしたときにさりげなくフォローしていただけた。ワーク後に個別フィードバックがあったり、事業会社ごとに座談会があったり、社員との交流に関して大変満足している。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

伝統ある日系企業で堅い人が多いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員はどの方も人当たりが良く、学生のうちの一人としてではなく一人の人として見てくれる。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の都市が設定され、その都市が抱える社会課題に対してパナソニックの技術を用いた解決策を都市に提案する形式だった。1チーム5、6人のグループとなり、2人の社員がメンターとしてチームについていました。最後はプレゼンをして、社員さんからの個別フィードバックももらいました。　【ワ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ナショナル市という架空の都市の資料が配布され、この市を世界で一番魅力的な町にするにはどのような施策を打つべきなのかを、2日間チームで話し合い、プレゼンをし、それを受けてパナソニックの社員の方々から質問されるといった形だった。　【ワークの具体的な手順】講義→資料読み込み→グル...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、幅広い事業領域を持つパナソニックの強みを活かして、新規事業を立案した。具体的には架空の町の現状や課題を調べ上げ、それに対してソリューションを提案するという内容。パナソニックの技術にとらわれない新しい発想が求められた。　【ワークの具体的な手順】1.　架空の町の...
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の街の現状や課題を調べ上げ、それに対してソリューションを提案するという内容のワークに取り組む。最終日に街の担当者へコンペティション形式で事業のプレゼンテーションを行います。1日目のワーク後に延長などは行いませんでした。　【ワークの具体的な手順】1.架空の街の資料を読んで...
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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）パナソニックについての紹介　 （2）デザイン思考を体験するグループワーク （空想上のある市の課題を解決して理想の街をつくるために、パナソニックが提供できるソリューションを立案する、というもの） （3）座談会・質問会　【ワークの具体的な手順】現状分析→課題特定→ソ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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