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明治大学 | 文系
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実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり1人、合計30人ほど
参加学生数 120人ほど
参加学生の属性 MARCH

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ナショナル市という架空の都市の資料が配布され、この市を世界で一番魅力的な町にするにはどのような施策を打つべきなのかを、2日間チームで話し合い、プレゼンをし、それを受けてパナソニックの社員の方々から質問されるといった形だった。

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ワークの具体的な手順

講義→資料読み込み→グループワーク
段階ごとに時間が区切られていたので、やりやすかった。

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インターンの感想・注意した点

ワークを始める前に、パナソニックの考え方の講義を受けたので、そこで求められている考え方を重要視して、グループワークを進めた。感想としては、とても時間がタイトで、進めるのが難しかったが、結果的に自分の課題が見つかり、とても成長できた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

昼ごはんを社員の方とビデオを繋いで食べた。社員の方がとても気さくに話してくれたので、その中で、色々な質問ができた。だが、座談会の時間がとても短く、数人の人しか質問ができなかった。GW中に自分たちの担当の人に聞くのが一番いいと思った。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

とても明るい。学生たちを成長させたいという意欲がある

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

同上、全ての人に共通しているマインドだと感じた。

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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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