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25年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月下旬～9月上旬
実施場所 大阪本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 10日間
参加社員数 一チーム当たり3人
参加学生数 4人
参加学生の属性 京都大学、国際基督教大学、信州大学
交通費補助の有無 交通費全額支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

住宅領域における脱炭素社会実現に向けた戦略立案を行った。この課題の問題点は、脱炭素社会の実現に不可欠である太陽光発電設備は初期投資が大きく、購買力が低下している現状では住宅への導入が難しいことだった。そこで、手分けして外部環境を整理し直すことで、需要の増加が予測されるターゲットを選抜すると共に...

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ワークの具体的な手順

戦略立案に必要な前提知識について、小課題を通して学習した後、課題内容が発表され、採集日の発表に向けてパワーポイントですラードを作成した。

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インターンの感想・注意した点

グループ内で模擬プレゼンを行い、説明とデータのより効果的な組み合わせについて議論したことで、戦略の論理性が補強され、脈絡があるものに仕上げることができた。また、様々な視点から現状を分析し、知識を組み合わせて戦略を生み出す過程や、新たな事業領域を創造することが面白く感じられ、自身の新たな一面の発...

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中に何度か若手社員との座談会が設定され、事業内容についての質問や就活に関する質問、悩みについて相談することができた。雰囲気は非常に和やかで、質問したいことは内容にかかわらずなんでも聞くことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大手企業ということもあり、トップダウン型で、淡々と業務をこなしており、堅苦しい雰囲気の社員が多いイメージだった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方々はいずれも温かい雰囲気で、上司に対しても気軽に話しかけることができるような人間関係が構築されていた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の都市が設定され、その都市が抱える社会課題に対してパナソニックの技術を用いた解決策を都市に提案する形式だった。1チーム5、6人のグループとなり、2人の社員がメンターとしてチームについていました。最後はプレゼンをして、社員さんからの個別フィードバックももらいました。　【ワ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ナショナル市という架空の都市の資料が配布され、この市を世界で一番魅力的な町にするにはどのような施策を打つべきなのかを、2日間チームで話し合い、プレゼンをし、それを受けてパナソニックの社員の方々から質問されるといった形だった。　【ワークの具体的な手順】講義→資料読み込み→グル...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には社員の方について周り業務を体験する感じだった。グループワークなども特にない。 最終日に人事の方、配属された部署の部長向けにプレゼンをする必要がある。プレゼン内容はインターンで学んだことや今後に活かしたいことなどである。　【ワークの具体的な手順】特になし　【インタ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の街の現状や課題を調べ上げ、それに対してソリューションを提案するという内容のワークに取り組む。最終日に街の担当者へコンペティション形式で事業のプレゼンテーションを行います。1日目のワーク後に延長などは行いませんでした。　【ワークの具体的な手順】1.架空の街の資料を読んで...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の市に関する情報がまとめられた資料が配付され、それをもとに現状分析を行い、課題に対してパナソニック社員としてソリューション提案するといった内容だった。5班ごとに、その市の市長に発表を行い、その中から一つの最優秀賞が決定する。　【ワークの具体的な手順】現状分析→課題抽出→...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）パナソニックについての紹介　 （2）デザイン思考を体験するグループワーク （空想上のある市の課題を解決して理想の街をつくるために、パナソニックが提供できるソリューションを立案する、というもの） （3）座談会・質問会　【ワークの具体的な手順】現状分析→課題特定→ソ...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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