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インターンシップ
実施日程 2022年2月上旬から中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 社員との交流会、質問会、インタビュー
インターン期間 本来は2週間実習のところ、3日間のイベントだった
参加社員数 毎回大体3～5人ほど
参加学生数 二人
参加学生の属性 大学院生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1回目は社員の方にインタビューするといった形式。インタビューといってもある程度質問する内容や流れは決まっており、そこまで自分で考える必要はなかった。
2回目は幅広い年齢層の社員の方との交流会。
3回目は選考に関する情報の説明会だった。

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ワークの具体的な手順

インタビューは形式に沿って質問をしていく。時間が余れば自分が気になった質問をしても良い。
交流会は1時間フリートークのような感じ。事前に質問を用意しておくといいかも。
3回目は説明会のような感じ。

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インターンの感想・注意した点

とにかく積極的に発言をし、印象を残し、自分から情報を取りに行った。社員の方からここまで話を聞ける機会はないので、質問はしっかり準備していった。また、社員の方のメールアドレスも教えていただいたため、そのメールアドレスを使って、随時わからないことは聞いていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的にはフランクに接していた。インタビュー、交流会、説明会ともに就活生川の話をたくさん聞いていただけたので、具体的はお話を聞くには良い機会となった。インターンのワーク自体はなかったので、インターンの参加者との関わりはほぼなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お硬いイメージ。保守的なイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

どの社員の方もフランクに話していただいて、業務内容も安定した基盤を構築した上で、新しいことにも挑戦する姿勢が見られた。

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