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23年卒
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2022年2月初旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 常にサポートしてくださる社員の方は2人
参加学生数 2人
参加学生の属性 院生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目
会社紹介、職場紹介、擬似ラインツアー、若手との懇談会、講義
2日目
実習課題の説明、実習データの解析
3日目
実習データの解析（残り）、発表資料作成
4日目
最終報告会、エナジー社全体イベント（午後）

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ワークの具体的な手順

エクセルを用いて実習データの解析を行い、最終日にその内容と講義の感想などをまとめて発表しました。

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インターンの感想・注意した点

オンラインでしたがエクセルを用いて実際の業務を体験できる形式になっており、興味深かったです。評価が選考に関わるかもしれないと思ったので、積極的に質問をしました。最後の発表資料もかなり作りこんで、発表練習を行った上で臨みました。

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参考にした書籍・WEBサイト

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懇親会の有無と選考への影響

エナジー社のインターンシップ参加者は3月前半の早期ジョブマッチングに招待されました。基準は不明ですが、リクルーターもつきます。私は面談直前に第一志望の企業に合格をいただいたので、面談を辞退しました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

管理職の方に発表のフィードバックをいただいたり、若手の社員の方と座談会をする機会があるなど、社員の方と関わる機会が多かったと思います。一方で、本格的なグループディスカッションがインターン中になかったこともあり、学生同士で関わる機会はほとんどありませんでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

社会貢献度が高い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

想像していたよりも昔から電池事業に取り組んでいる。社会貢献度が高い。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2021年6月下旬（ESの締め切りと同時期）
WEBテスト
エントリーシート
2021年7月6日
個人面接
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に座談会がメインで、本来やるはずだった実習内容に関しては、紹介とその答えを質疑応答形式でおこないました。座談会に関しては、その部署のベテランと若手が一人ずついました。そこで多くの事を聞くことが出来ました。　【ワークの具体的な手順】会社紹介→テーマ説明→座談会　【インタ...
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明治大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンシップはコロナの影響により中止となってしまい、オンラインでの代替イベントとして企業の説明会や若手社員との懇談会、参加する予定だったインターンシップのコースの事業部の方々とお話をする会に参加した。　【ワークの具体的な手順】上記の通り。　【インターンの感想・注意...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加した事業部の魅力と、その将来について、社員の方々からお話を伺うなどを行いながらチームで考え、最後はパワーポイントを用いてプレゼンを行うといった内容でした。なお、会議ツールとしては、zoomのような一般的なツールではなく、より対面で話しているような感覚で会議が行えるような...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にベテラン社員の方から企業説明があり、その後若手社員との交流会が行われた。若手社員との交流会では本来閲覧することのできない実際の業務の資料を見せてくれたり、オンラインでの社内見学ツアーを実施してくれた。　【ワークの具体的な手順】実施していない。　【インターンの感想・注意...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社についてと事業部についての説明があり、その後質疑応答の時間が設けられていました。社員の方は人事の方と事業部の方がそれぞれいらっしゃったので、イベントの中で様々な内容についての質問に答えて頂きました。　【ワークの具体的な手順】ワークは行っていません。　【インターンの...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対面では実際の業務を社員の方と一緒に進めていく形式だったが、コロナの影響でオンラインになったため、懇親会や新規立案型がメインとなった。懇親会では積極的に質問をすることを心掛けた。新規立案では、主体性をアピールした。　【ワークの具体的な手順】懇親会：自己紹介→業務説明→質疑応...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究内容を4人で互いに発表しあうという内容のものでした。事前に5分程度のプレゼンを用意するようにメールでインターンシップ担当の方から教えていただき、パワーポイント2枚程度で研究内容をまとめ、発表します。社員の方からの質問にも答えます。　【ワークの具体的な手順】1人1人が発表...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニックの企業理念、ホールディングス化することのメリット、強みなどをいろいろ教えていただきました。 また、社員の方々との座談会をたくさん設けていただきました。そこでパナソニックの雰囲気を感じることができました。　【ワークの具体的な手順】パナソニック全体の説明 上記に...
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23年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1回目は社員の方にインタビューするといった形式。インタビューといってもある程度質問する内容や流れは決まっており、そこまで自分で考える必要はなかった。 2回目は幅広い年齢層の社員の方との交流会。 3回目は選考に関する情報の説明会だった。　【ワークの具体的な手順】インタビュ...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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