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インターンシップ
実施日程 2021年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 演習形式
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり2人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 奈良先端科学技術大学院大学など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

参加した事業部の魅力と、その将来について、社員の方々からお話を伺うなどを行いながらチームで考え、最後はパワーポイントを用いてプレゼンを行うといった内容でした。なお、会議ツールとしては、zoomのような一般的なツールではなく、より対面で話しているような感覚で会議が行えるようなツールを用いていました。

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ワークの具体的な手順

アイスブレイク→肩慣らしのワーク→会社・部門紹介→グループワーク

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インターンの感想・注意した点

私が参加した回のインターンシップでは、本来であれば現地で実務の一端を行わせていただける予定だったのですが、感染症の都合上オンラインでの代替インターンシップとなりました。そのため、実務を扱えず業務イメージの解像度が上がらなかったという点は少々不満を抱く内容ではありました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

他大学の学生との関わりは、同じチームになった学生とは頻繁に関わりますが、他チームの学生とはほとんど関わりはありませんでした。社員の方々との関わりについては、2人の社員さんがチームについてくださるため、様々な会話もでき、人柄について深く理解できました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

業務内容のイメージはさほど深まりませんでしたが、優しい方が多いと感じました。

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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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