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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2022年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 企業理解のための座談会が中心
インターン期間 別々に3日間
参加社員数 6人程度
参加学生数 4人
参加学生の属性 旧帝大、関東の私立大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

研究内容を4人で互いに発表しあうという内容のものでした。事前に5分程度のプレゼンを用意するようにメールでインターンシップ担当の方から教えていただき、パワーポイント2枚程度で研究内容をまとめ、発表します。社員の方からの質問にも答えます。

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ワークの具体的な手順

1人1人が発表し、その後社員の方からの質問に答えます。その後は、座談会形式で社員の方に質問することができます。

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インターンの感想・注意した点

企業の理念から製品の説明まで丁寧に教えていただく事が出来、企業研究がとてもはかどりました。また、毎回質問時間がたくさん確保されているので、できる限り質問できるように、事前に質問を準備することを心掛けました。

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考に参加できるようになります。

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インターン中の参加者や社員との関わり

若手の社員さんから課長・部長クラスの社員さんまで、幅広い役職の社員さんとお話しする機会をいただけます。特に部長クラスの方が6人程度も座談会に参加してくださり、研究紹介の内容に対して一人一人コメントしてくれました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

少し堅い印象でした。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

非常に優しい方が多く、働きやすい（相談しやすい）企業だと感じました。

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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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