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インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 パナソニック株式会社　アプライアンス社
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2週間
参加社員数 学生一人に社員一人
参加学生数 300人くらい
参加学生の属性 バラバラ
交通費補助の有無 規定額、所属大学の最寄り駅からパナソニックの最寄り駅までの交通費

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

洗濯機においての新機能を搭載するにあたって、現在ある課題を解決する。
他社の製品を分解して機能を比較し、その違いが生まれるのかの要因を分析して自社の製品を改良する方法を考える。
最後に成果報告を行う。

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ワークの具体的な手順

初めは洗濯機についての座学があり、2日目から実験などを行う。
最後3日間は発表準備と発表本番がある。

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インターンの感想・注意した点

自分が何を感じてどうすればいいと思っているのかを詳しく伝えるようにした。
また、最後に成果報告会は、事業部内のお偉いさんが集まり、人事の方も聞きにくるのですごくしっかり行った。社外に持ち出すことができないので、勤務時間内にしっかり完成させることが重要

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懇親会の有無と選考への影響

人事の方もいたが、特に選考している様子はなかったと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

一番初めに全社の参加者があつまり、目標などを共有する機会があった。
実習中は所属している部や課単位で1、2回飲み会を開催してくれる。
若手の社員の方が御飯につれていってくれる。
最終日にはカンパニーごとに懇親会がある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

すこし堅いイメージがあった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

予想よりは和気あいあいとしているが、勤務中はすごく真剣。
飲み会のときと仕事中の差がすごい。

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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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