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実施日程 2019年2月3日～15日
実施場所 大阪府大東市
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2週間
参加社員数 1チーム当たり2人、全体で10人
参加学生数 数百名（自身の自習先工場は2人）
参加学生の属性 理工修士生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

産業用ロボットに搭載されるモーターの制御回路作成を行った。実機による回路実装とシミュレーションによる理論解析の双方を経験させてもらった。担当社員が一人つき、毎日課題設定と進捗報告を行うことで、効率的に業務を進めた。最終日には、インターンの成果をプレゼンテーション形式で部長に報告した。

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ワークの具体的な手順

1. 会社見学
2. 実習内容の概要
3. 担当社員とのマンツーマン実習
4. 成果報告（最終日）

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インターンの感想・注意した点

担当社員が全て課題を用意してくれるので甘えてしまう可能背あり。能動的な姿勢を見せるために自らアクションを起こす必要がある。また、得られた実験結果に対して、自分なりの考察を述べられると高評価が得られるらしい。間違ってもいいので、発言しよう。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ほぼ毎日のように、食事に連れてっていただいた。インターン生に対しては非常に寛容的で、多くの社会人経験談を話していただいた。若手からベテラン社員まで幅広く接する機会をもたせてもらえるのでとても有意義であった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ホワイト企業、残業は少ない。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

設計職は、残業時間が長い。

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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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