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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2月初旬
実施場所 博多
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2週間
参加社員数 配属部署による
参加学生数 15人程度
参加学生の属性 理系
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

担当の製品について、課題を見つけて、その課題を解決するために多くの検証を行う（ソフト面、ハード面、機構面）。課題を解決する方向のアプローチができたら、それを報告するために資料を作成して、最後に成果報告会

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ワークの具体的な手順

課題発見→検証→評価→比較→報告

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インターンの感想・注意した点

インターンシップは実際に今業務で課題となっている点について業務を行うことができたので、とてもやりがいがあった。また、大学では使うことのなかったソフトやハードを取り扱うことができて、論理的に物事を考える力がついたと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員とは、常に席が知覚、すぐに相談ができる雰囲気でとても接しやすく、業務を行う際によくアドバイスをもらった。インターン参加者とは、会社側が交流を持たせてくれるイベントなどを開催してくれたことにより仲良くなることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

・お堅い企業で、松下電器の風習が残っているイメージがあった。
・軍隊のようなイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

・風土が変わりつつある時期であったため、スーツでの出社は無く、比較的自由な服装で業務ができる。
・社員間の仲がとても良い。
・一体感といういい意味で、社員間の方向性は経営理念によって支配されていると感じた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機構設計の部署に配属され、光沢の数値化を課題として与えられた。自分のデスクが与えられ、そこで作業を行った。課題の合間に、工場見学やサンプルの組み立ても行った。インターンの最終日に、成果報告をパワーポイントにまとめて発表した。　【ワークの具体的な手順】まず、2週間でどのように...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある製品の生産設備開発を行った。既存の設備のある部品を変更し、新製品にも対応できるようにした。図面、CADとにらめっこし、どの部品のどの形状をどのように変更すべきか社員のアドバイスを聞きながら行った。　【ワークの具体的な手順】オープニング、各部署ごとに業務、最後にGW　【イ...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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