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これまでに、どんな挑戦をしてきましたか？

周りが就活をし始める時期に長期インターンを始めたこと。そしてそこで営業業務をしていく過程で、3ヶ月以内に新規契約獲得を目指したこと。私は◯◯という所でインターンをしており、現在も続けている。事業内容は▲▲であり、学生と企業がマッチングを図れるような場所をテレアポを通じて提案している。協賛して頂...

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なぜその挑戦をしたか、理由を教えてください。

主に2点ある。1点目は、今年の夏に様々な企業のインターンシップに参加させて頂いた時に、与えられた課題に学生同士でのみ取り組むものばかりで、実際に働いている自分の姿が想像できなかったからだ。長期インターンでは多くの実務経験ができるため、より働いている自分を想像できやすいと思い、長期インターンをは...

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上記の挑戦を通じて、ご自身が実感している「成長」を教えてください。

まずは何よりも社会における礼儀や作法の知るという面で成長できている。テレアポをする際の言葉遣いや声のトーン、会社訪問をした際の名刺の渡し方や受け取り方など、社会人としての常識を一足先に学べている。加えて、営業する上で重要となるトークスクリプトを作成・改善していったり、訪問先の企業にヒアリングを...

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パナソニックのインターンシップに参加しようと思われた動機を教えてください。

一番大きな動機としては、自身がまだメーカーでの業務内容を明確に把握できておらず、その勉強の意味も含めて応募させて頂いた。特にパナソニックを選んだ理由としては、一度▲▲部の◯◯さんという方に、入社から現在まで担当した案件等の話をして頂いた際に、若い内から社会を動かすような案件を任せて貰っているこ...

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各質問項目で注意した点

相手が読みやすい文章を書くこと

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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