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これまでに、どんな挑戦をしてきましたか？（500字）

私が今までしてきた挑戦の中で一番大きかったものは「浪人」したことだと思います。当時はあまり深くは考えていませんでしたが、第一志望に合格するために1年もの歳月をただ勉強するためだけに充てるという決断はなかなか簡単にできるようなものではないと今になって思います。浪人生活中も成績が思うように伸びなか...

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なぜその挑戦をしたか、理由を教えてください。（400字）

1番は自分の可能性を知りたかったからです。自分に対して妥協するのが嫌いで、かつ負けず嫌いだったので、1年勉強して絶対志望校に合格してやろうという気持ちでした。正直高校の時はコツコツ勉強してきたほうではなかったのであと1年本気で頑張れば今の自分の実力よりももっと上のところにいけるのではないかと考...

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上記の挑戦を通じて、ご自身が実感している「成長」を教えてください。（300字）

自分の力で自分を高めるということ、いくつもの葛藤や邪念の中でいかに自分をコントロールして貫けるかということ、自分自身で考え、実行して、結果を出すという楽しさを知れたこと、しかしすべて1人ではできないこと、家族や友達や勉強仲間の日々の支えがあってこそ自分を保てるということ、一人暮らしをしてわかっ...

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パナソニックのインターンシップに参加しようと思われた動機を教えてください。（300字）

普段私たちが生活している中で何気なく使っている1つ1つの製品が、一体どのような目的でどれだけ、どこまで考えを練られて、どのような戦略をたてて世界に売りに出されているのか、ということに非常に興味を持ったからです。普段考えが及ばないこと、自分が知らない未知の世界を知って視野を広めることにとても興味...

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各質問項目で注意した点

1〜3問目がつながっている質問なので、矛盾がないようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【Q1-1.これまでに、どんな挑戦をしてきましたか？※複数可※（500文字）】私の大学生活における一番の挑戦は、短期海外研修でリーダーとして学生20人をまとめたことです。それまでリーダーという役割を担った経験が少なかった私にとって、これは大きな挑戦でした。全員にとって学びの多い研修にすることを目標に、以下の2つを実践しまし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部門の男性。部長クラスと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に案内される。時間になると、3人ずつそれぞれ別々の面接室に案内され面談を受ける。また、面談の順番を待つ時間や終了後の時間を使いアンケートに答える。面談とアンケートが両方終わった順に帰宅。　【...
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語／非言語／性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI WEBテスティング。　【対策方法】インターンシップ選考合格後に受けるウェブテスト。従って、選考へ影響は与えない。 しかし、「SPIノートの会」の参考書で問題形式には慣れてから臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！（SP...
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19年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生が集合し、担当者に面接部屋へ案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由（なぜパナソニックに興味を持ったのかという質問）、強み弱みとそれに関するエピソード、最後に言いたいことはあるか ご...
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】国語、数学　【対策方法】特になし
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19年卒
グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やか。開始時に冗談を交えて学生側が落ち着いて参加できるようにしてくれている。50代人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場　【質問内容】これまで、どのようなことに挑戦してきましたか。 その中でどのような困難に直面し、どのように解決しましたか。 そ...
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特に対策はしなかった。あまりボーダーは高くない
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19年卒
グループ面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で呼ばれるまで待つ。呼ばれたら集団面接をし、解散　【質問内容】ESとは全く絡めずに、唐突に「あなたが周囲の人を巻き込んで成し遂げたことを教えてください」と言われた。それについて状況を軽く深堀されたが、難しいことは...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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19年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で40代ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】横机に3人ずつ座って待機→面接　【質問内容】ESに沿って面接を進めるのではなく、面接官が恣意的に質問をしてくるものだった。 この時は「チームで何か成し遂げた経験」だったと思う。私はESには全く書かれていない別のエピソー...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パナソニックグループの2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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