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職種別の選考対策
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人材・教育 パソナグループ
21年卒 戦略・管理部門 ※総合職へ統合の志望動機と選考の感想
戦略・管理部門 ※総合職へ統合

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パソナグループの戦略・管理部門 ※総合職へ統合に興味を持ったきっかけ

インターン

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パソナグループの戦略・管理部門 ※総合職へ統合の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

人材業界に興味があったため
人柄の良さ
社員さんと話した雰囲気を非常に重視しました
福利厚生や休みが取れるかも念入りに確認しました

人材他企業
パーソルキャリア、リクルートホールデ...

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選考の感想
同業他社と比較してパソナグループの戦略・管理部門 ※総合職へ統合の選考で重要視されたと感じること

人柄や清潔さを見られていたと思います。
人材なので、スーツのしわなどは伸ばしていくべきです。
はきはきと話すことや笑顔でいることを他選考よりも重視した方が良いと思います。目を合わせる、質問す...

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他社と比べた際のパソナグループの戦略・管理部門 ※総合職へ統合の魅力

働いている人が圧倒的に良かったです。
社員さんも実際に話されていました。

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パソナグループの戦略・管理部門 ※総合職へ統合の選考で工夫したこと

インターンに行くことを勧めます。
私の知っているインターン生全員が内定を獲得していました。
長期インターンや短期インターンが存在するので、インターンは内定への近道だと考えます。長期インターン...

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パソナグループの戦略・管理部門 ※総合職へ統合の選考前にやっておけばよかったこと

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パソナグループの戦略・管理部門 ※総合職へ統合を受ける後輩へのメッセージ

非常に素敵な会社だと思います！
実際に大手町まで足を運ばれてみてください。

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