職種別の選考対策
年次:
18年卒 総合職
総合職
No.5710 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
18年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
18年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2017年1月上旬
グループディスカッション(GD)
2017年1月上旬
会場 | 研修センター(上野毛) |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 6人 |
学生の人数 | 全体で約50人、1班あたり約7人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
企業概要説明→GD→発表
GDのテーマ・お題
中目黒高架下の再開発をせよ
GDの手順
東急電鉄が行った中目黒駅高架下の開発を題材に、新たな開発プロジェクトを立案した。(GD時に実際には完成していた施設は参考にしてはいけないというルールだった。)「開発全体のコンセプト→エリア毎の顧客ターゲット→具体的なテナントの検討」という流れで議論を進めた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介の時間があった。
プレゼン時間の有無
最後にA4の紙3枚程度にまとめて隣の班に発表を行った。全員で役割分担して発表している班がほとんどだった。
選考官からのフィードバックの有無
班の議論の進め方について褒めてくださった。
雰囲気
大きな会場で複数班が一斉にGDを行う。雰囲気は選考というよりインターンシップ中のグループワークなどに近かった。
注意した点・感想
会場には予想以上に多くの人がいて、選考日程も複数用意されていたので、かなりの人数が削られることが予想された。また、1人の人事が2班を見るような形だったので、積極的に発言してアピールしないと埋もれてしまうと感じた。私の班は議論をまとめるのが上手い人が多く、私は議論の主導権を握ることが出来なかった...
この投稿は2人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。