職種別の選考対策
年次：
18年卒 総合職
総合職
No.8152 本選考 / 二次面接の体験談
18年卒 総合職
総合職
18年卒
二次面接
>
本選考
早稲田大学 | 文系
2017年5月下旬
二次面接
2017年5月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 3人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
30歳くらいの人事部男性社員、50歳くらいの男性社員
会場到着から選考終了までの流れ
控室に通され、案内があってから全員で移動。
帰りは特に指示はない。
質問内容
学生時代頑張ったことや大変だったこと、その中で得たもの、気づいたことを詳しく
学業で取り組んでいること
小田急電鉄への志望動機
小田急に対してのイメージや知っていること
小田急で何を成し遂げたいか、他の鉄道会社ではなく小田急なのはなぜなのか
雰囲気
話しやすい雰囲気
注意した点・感想
基本的には一次面接とあまり変わらない内容だった。
しかし、比較対象になる周囲の学生のレベルが上がってくるため、一つ一つの質問への返しは論理的で納得させられるものがないといけなかった。
また、なぜ小田急かという点は非常にしつこく聞かれたので、対策は必須だったように思う。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通石油資源開発（JAPEX）技術系総合職（開発系）
-
インフラ・交通近鉄グループホールディングス総合職事務系
-
インフラ・交通京王電鉄総合職（総合コース）
-
インフラ・交通西武鉄道総合職 ※現在募集なし
お気に入りして募集開始の通知を受ける