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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 ANAエアポートサービス
23年卒 空港旅客サービス業務
空港旅客サービス業務
No.252589 本選考 / 最終面接（個人面接・健康診断・人事面談）の体験談

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23年卒
最終面接（個人面接・健康診断・人事面談）
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本選考
明治学院大学 | 文系
2022年6月下旬
最終面接（個人面接・健康診断・人事面談）
2022年6月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 15分（拘束時間2時間40分）
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの女性
40代くらいの男性

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会場到着から選考終了までの流れ

施設外で待機→社員の方の誘導のもと中へ入り受付→オリエンテーション→待合スペースで他受験者の方と懇談→部屋の前まで誘導→面接・人事面談→健康診断→解散（面接・人事面談と健康診断の順番が逆の方もいます）

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質問内容

・志望理由
・自分の持ち味がどのようにGSで活きるのか。それを活かしながら将来的にどのようになりたいのか
・（前の質問の回答から）ANA ASで働く中でのキャリアを非常に考えている印象だが、10年後のイメージは？
・コロナ渦で、家族や友人誰でもいいのでコミュニケーションを取る中で心掛けて...

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

最終でもかなりの人数が残っているので、気を抜かずに志望動機やどのように働いていきたいかを練った。二次までが集団だったため最終で個人となると緊張するが、15分なのであっという間に終わる。体感は5分ほどだった。時間は短いが、最後の最後まで熱意をお伝えした。またコロナ渦という状況の中で、それでも航空...

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本選考
エントリーシート
2022年5月上旬
WEBテスト
2022年6月上旬
一次面接（集団面接）
2022年6月中旬
二次面接（集団面接）
2022年6月下旬
最終面接（個人面接・健康診断・人事面談）
内定
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】女性が多い職場であるため、自分自身の将来のライフイベントを考えた際にも仕事を続けることができると想像できたからです。また、社員さんの優しく温かい人柄に触れ、ここで働きたいと思いました。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　...
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内定
23年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考の流れなどオリエンテーションがあり、その後前半後半のグループに分かれて面接でした。 待機時間は同じグループの人と話して待ちました。　【質問内容】志望動機 挫折経験 どんな人と言われる？など4、5問程でした。 ...
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内定
23年卒
二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1名と女性1名で、一次面接よりは年次が高い社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同様に、同じ時間帯の受験者50名ほどが1つの部屋に集められて流れの説明を受けた後、前半に面接をする人と後半の人に分けられました。私は前半だったため、面接をして終了でした。...
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語に関しては各10～15分、性格は30分程度だったと記憶しています。　【対策方法】玉手箱の対策本を使って対策していれば対応可能だと思います。
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内定
23年卒
WEBテスト
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青山学院大学 | 文系
【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】1時間半程度で全て終わりました。　【対策方法】SPI,WEBテストについて勉強していれば大丈夫です。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に移動してから、時間が来たら面接室に移動し、終了した人から解散です。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと→深掘り ・最後に一言 全員に同じ質問かつ答える順番も同じなので、トップバ...
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内定
23年卒
二次面接
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女1名ずつ（年齢が上の方だったので、役職も上の方だと思います）　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同じ流れです。　【質問内容】志望動機 自分は何色か ESに貼った写真の説明 これからサービスの価値感はどうなっていくか（？） 最後の一言 全員に同じ質問か...
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内定
23年卒
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青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】就活を辞めるよう言われました。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】70人程度　【内定者の採用大学・学歴】四大卒　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方2名、役職や年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】初めにある部屋に同じ時間帯の全員（30人程度）が集められ流れの説明を受けました。その後は前半に面接をして帰宅する組と、前半は待機で後半に面接をする組に分けられ、私は後半だったため、同じ面接会場の受験者3名と社員さ...
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内定
23年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様オリエンテーションを行い、前半後半に分かれて面接でした。　【質問内容】志望動機、IT化が進むことで生まれる悪いことは、言いたいことがある人（挙手） とても緊張していてあまり内容が思いだせませんでしたが、パーソナ...
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ONE CAREERでは、ANAエアポートサービスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ANAエアポートサービスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ANAエアポートサービスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やANAエアポートサービスの企業研究にも役立ちます。
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