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職種別の選考対策
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インフラ・交通 ANAエアポートサービス
23年卒 空港旅客サービス業務
空港旅客サービス業務
No.252589 本選考 / 二次面接（集団面接）の体験談

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23年卒
二次面接（集団面接）
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本選考
明治学院大学 | 文系
2022年6月中旬
二次面接（集団面接）
2022年6月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 4名
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代ほどの男性（元旅客サービス）
40代ほどの女性

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会場到着から選考終了までの流れ

施設外で待機→社員の方に誘導され中に入り受付→オリエンテーション→待合スペースで同じグループの人と懇談→部屋の前まで誘導→入室・面接→誘導され解散

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質問内容

【共通質問】
・学生時代に力を入れたことと、そこでの困難。そしてそれをどう乗り越えたか
→一人一問ずつ深堀り
・たくさん空港や航空会社がある中でなぜANA ASを志望するのか
→一人一問ずつ深堀り
・自身の強みとそれをどのようにANAASで活かすのか（深堀りなし）

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雰囲気

非常に穏やか

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注意した点・感想

一次面接と同様に待機スペースから面接が終わるまで、常に見られているという意識を忘れないようにしていました。面接は冒頭で回答は1分程度でお願いしますと注意がありました。ただ、この二次で落とされる人が割といるようなので、短い時間でANA ASへの想いと熱意をもれなく伝えました。長々話しすぎないよう...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2022年5月上旬
WEBテスト
2022年6月上旬
一次面接（集団面接）
2022年6月中旬
二次面接（集団面接）
2022年6月下旬
最終面接（個人面接・健康診断・人事面談）
内定
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内定
23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考の流れなどオリエンテーションがあり、その後前半後半のグループに分かれて面接でした。 待機時間は同じグループの人と話して待ちました。　【質問内容】志望動機 挫折経験 どんな人と言われる？など4、5問程でした。 ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1名と女性1名で、一次面接よりは年次が高い社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同様に、同じ時間帯の受験者50名ほどが1つの部屋に集められて流れの説明を受けた後、前半に面接をする人と後半の人に分けられました。私は前半だったため、面接をして終了でした。...
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23年卒
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【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】1時間半程度で全て終わりました。　【対策方法】SPI,WEBテストについて勉強していれば大丈夫です。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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内定
23年卒
一次面接
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に移動してから、時間が来たら面接室に移動し、終了した人から解散です。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと→深掘り ・最後に一言 全員に同じ質問かつ答える順番も同じなので、トップバ...
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23年卒
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女1名ずつ（年齢が上の方だったので、役職も上の方だと思います）　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同じ流れです。　【質問内容】志望動機 自分は何色か ESに貼った写真の説明 これからサービスの価値感はどうなっていくか（？） 最後の一言 全員に同じ質問か...
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内定
23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】就活を辞めるよう言われました。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】70人程度　【内定者の採用大学・学歴】四大卒　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方2名、役職や年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】初めにある部屋に同じ時間帯の全員（30人程度）が集められ流れの説明を受けました。その後は前半に面接をして帰宅する組と、前半は待機で後半に面接をする組に分けられ、私は後半だったため、同じ面接会場の受験者3名と社員さ...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様オリエンテーションを行い、前半後半に分かれて面接でした。　【質問内容】志望動機、IT化が進むことで生まれる悪いことは、言いたいことがある人（挙手） とても緊張していてあまり内容が思いだせませんでしたが、パーソナ...
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ONE CAREERでは、ANAエアポートサービスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ANAエアポートサービスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ANAエアポートサービスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やANAエアポートサービスの企業研究にも役立ちます。
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