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職種別の選考対策
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インフラ・交通 ANAエアポートサービス
21年卒 空港旅客サービス業務
空港旅客サービス業務
No.117187 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
2019年11月初旬
グループディスカッション（GD）
2019年11月初旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 2.3人
学生の人数 8人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

受付、雑談、企業紹介、グループワーク、発表（1チームだけ、挙手制）、社員座談会、解散

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GDのテーマ・お題

ラウンジで出す、ANAエアポートサービスならではのスイーツ

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GDの手順

お題発表、アイスブレイク、意見交換、まとめ、模造紙に記入

グループワーク実施中に、社員である面接官（男性多め）がグルグル会場を回って選考しています。
1グループの人数が多く、意見がバラバラでまとめるのが大変でした。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介や意気込み

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プレゼン時間の有無

挙手制で1チームのみ。

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選考官からのフィードバックの有無

発表した1チームにのみあり。

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雰囲気

人事の方自身がとても明るく、楽しみながら選考を終えられたと思います。
またお茶やインターンオリジナルクリアファイルをいただいたり、加湿器が多数使用されていたりと、非常に学生思いな企業でした。

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注意した点・感想

なるべく多く発言したこと。特に意見がなくても、他の就活生の意見に相槌をうったり、それいいね！など簡単なコメントを言うくらいでも良いと思う。とにかく明るく元気にコミュニケーションをとることが重視されていると思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年11月初旬
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21年卒
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34人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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インターンシップ選考
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【当社の旅客サービス業務のインターンシップにご応募される理由をご記入ください。】「新たな価値を創造する」貴社がANAエアポートサービスAction4として掲げるこのビジョンを体感し、魅力を感じたからです。私は地元に帰省するとき、○○空港から○○空港までANAのサービスを利用しています。その際、ANAグループが取り入れている...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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21年卒
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21年卒
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インターン選考通過
21年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ANAエアポートサービスの2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ANAエアポートサービスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ANAエアポートサービスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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