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インフラ・交通 西武鉄道
23年卒 総合職 ※現在募集なし
総合職 ※現在募集なし
No.195774 インターン / インターンシップの体験談

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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2021年8月下旬から9月上旬
実施場所 本社、その他沿線施設
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 人事2名、その他社員が入れ替わりで参加
参加学生数 30名程度
参加学生の属性 MARTH以上の印象

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

西武鉄道が今後取り組んでいくべきセクターと具体的な施策
2日間の沿線視察や社員の方からのお話を聞いた上で後半3日間はグループワークを行なった。最終的には、社員6名程度の前で10分で発表し、優秀なグループは表彰される。

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ワークの具体的な手順

課題の洗い出し→具体的な施策立案
パワポ を使って発表する

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インターンの感想・注意した点

様々な学生が参加していたが、みな自分の意見をうまくまとめて伝えておりやりやすかった。沿線見学にもかなり行かせてもらえるので企業理解が深まるとともに、社員の方とのコミュニケーションも多くとることができ志望度が上がった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループで5日間行動するので関わりは深くなる。本選考の時も相談などをしていた。社員さんとも参加者がそこまで多くないので、かなり密にコミュニケーションをとることができる。全体を通して、西武鉄道に関わる人との関わりはかなりとれる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目・固い・埼玉県

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目・新しい事業への意欲・エンタメ事業という特異性

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インターンシップ選考
エントリーシート
2021年7月上旬
一次面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
3月下旬
WEBテスト
4月中旬
グループディスカッション（GD）
5月中旬
一次面接
5月下旬
最終面接
内定
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23年卒
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマとしては「アフターコロナにおける長期的な視点を持った新規事業立案」であり、西武鉄道の強みや現状を踏まえ、DXやSDGsに配慮した取り組みである必要があるというのが条件であった。 チームは部署ごとに分かれ、1チーム4～5人で構成された。 ワークの手順としては、テーマ...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、グループワークが3日目午後から5日目まであり、多くのウェイトを占めていた。グループワークの内容は、今後西武鉄道がどのような施策をとるべきかについて専門的な知見を交えながらプレゼンするというものだった。　【ワークの具体的な手順】課題発表→グループワーク・...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明（スライドを社員の方が説明する形式）、現場見学（駅リニューアルや保線の見学）、グループワーク（西武鉄道の経営資産を活用した新規事業の発案）、座談会（若手社員、内定者に対して自由に質問できる形）　【ワークの具体的な手順】メンバー5人で分担して30枚程度のスライドを作成...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間のうち前半は、現場見学、社長の講和、中期経営計画等に関する説明でした。後半は各分野4人程度のグループに分かれたグループワークでした。テーマは「企業価値・沿線価値の向上のための経営資源を活用した新たな施策の提案」でした。　【ワークの具体的な手順】中間発表（現場社員からに...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目から3日目までは会社説明。球場、遊園地、車両基地への訪問もある。4日目と5日目の午前を使って課題に取り組み、午後に最終プレゼン。プリンスホテルの会場を使って本格的なプレゼン大会が行われ、そこには人事部長も出席する。　【ワークの具体的な手順】基本的にワークは自由に行われ...
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ONE CAREERでは、西武鉄道の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また西武鉄道のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、西武鉄道のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や西武鉄道の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（事務系）
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    • 総合職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 24年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 15年卒
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