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インフラ・交通 西武鉄道
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No.224765 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
大阪大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 2021年8月23日〜8月27日
実施場所 オンライン、西武鉄道本社、各種事業現場
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 若手人事二人（インターン中基本的にずっといる）、その他技術系社員多数
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 旧帝からMARCHまで幅広く、基本的には首都圏の学生で占められている
交通費補助の有無 交通費：一万円まで、宿泊費：自社ホテルを用意していただける

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明（スライドを社員の方が説明する形式）、現場見学（駅リニューアルや保線の見学）、グループワーク（西武鉄道の経営資産を活用した新規事業の発案）、座談会（若手社員、内定者に対して自由に質問できる形）

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ワークの具体的な手順

メンバー5人で分担して30枚程度のスライドを作成、最終日の午後に建築土木の部長課長クラスの社員に対して15分程度を目処に発表を行う。

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インターンの感想・注意した点

対面での開催のため参加学生、及び社員の方々とは積極的にコミュニケーションを取ることを心がけた。施設見学では参加前に想像していた業務内容とはかけ離れたものも実際に見て、ギャップを感じた。このギャップを事前に知ることができたのは良かったと感じる。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン参加者限定のイベントが11月下旬に開催される。

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インターン中の参加者や社員との関わり

対面で五日間ということでグループワークのチームメンバーとはかなりコミュニケーションを取り、仲良くなれた。グループワークは丸二日ほど話し合う時間があるが、内容がかなり重たいため宿泊しているホテルの一室に集まって追加で話し合いを行ったりした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特になし

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

にこやか、誠実

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2021年7月21日
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマとしては「アフターコロナにおける長期的な視点を持った新規事業立案」であり、西武鉄道の強みや現状を踏まえ、DXやSDGsに配慮した取り組みである必要があるというのが条件であった。 チームは部署ごとに分かれ、1チーム4～5人で構成された。 ワークの手順としては、テーマ...
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23年卒
インターンシップ
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、グループワークが3日目午後から5日目まであり、多くのウェイトを占めていた。グループワークの内容は、今後西武鉄道がどのような施策をとるべきかについて専門的な知見を交えながらプレゼンするというものだった。　【ワークの具体的な手順】課題発表→グループワーク・...
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目から3日目までは会社説明。球場、遊園地、車両基地への訪問もある。4日目と5日目の午前を使って課題に取り組み、午後に最終プレゼン。プリンスホテルの会場を使って本格的なプレゼン大会が行われ、そこには人事部長も出席する。　【ワークの具体的な手順】基本的にワークは自由に行われ...
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23年卒
インターンシップ
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非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】西武鉄道が今後取り組んでいくべきセクターと具体的な施策 2日間の沿線視察や社員の方からのお話を聞いた上で後半3日間はグループワークを行なった。最終的には、社員6名程度の前で10分で発表し、優秀なグループは表彰される。　【ワークの具体的な手順】課題の洗い出し→具体的な施策立...
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  • 26年卒
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