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23年卒 総合職 ※現在募集なし
総合職 ※現在募集なし
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2021年8月中旬～下旬
実施場所 現場、本社、ホテル
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 人事2名、部署ごとに2名ずつワークの補佐をしていただいた
参加学生数 約35人
参加学生の属性 理系
交通費補助の有無 西武沿線内の運賃、宿泊費（希望者で片道1時間半以上対象）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

テーマとしては「アフターコロナにおける長期的な視点を持った新規事業立案」であり、西武鉄道の強みや現状を踏まえ、DXやSDGsに配慮した取り組みである必要があるというのが条件であった。
チームは部署ごとに分かれ、1チーム4～5人で構成された。
ワークの手順としては、テーマの方向性を決め、社員...

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ワークの具体的な手順

3時間でテーマの方向性を決める→中間発表→残り時間で内容の深堀やプレゼン資料作成→発表→フィードバック

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インターンの感想・注意した点

チームごとで話し合いがスムーズに進むグループとそうでないグループがあったようだ。私のグループは30年後に起こりうるであろう課題に着目し、その対策案として事業を考えた。その中でも現状の課題の分析を丁寧に行い、新規事業との結びつきを意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

現地視察で業務内容の説明を踏まえて、気になった点を質問していくことで参加者と社員の距離感が縮まった。また、社員側も学生の意見を知りたいという姿勢であり、どのような意見や質問にも真摯に答えてくださった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い雰囲気

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

従来とは異なるやり方や新しい取り組みを推進していく雰囲気
安心安全のために尽力を尽くす

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23年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、グループワークが3日目午後から5日目まであり、多くのウェイトを占めていた。グループワークの内容は、今後西武鉄道がどのような施策をとるべきかについて専門的な知見を交えながらプレゼンするというものだった。　【ワークの具体的な手順】課題発表→グループワーク・...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明（スライドを社員の方が説明する形式）、現場見学（駅リニューアルや保線の見学）、グループワーク（西武鉄道の経営資産を活用した新規事業の発案）、座談会（若手社員、内定者に対して自由に質問できる形）　【ワークの具体的な手順】メンバー5人で分担して30枚程度のスライドを作成...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間のうち前半は、現場見学、社長の講和、中期経営計画等に関する説明でした。後半は各分野4人程度のグループに分かれたグループワークでした。テーマは「企業価値・沿線価値の向上のための経営資源を活用した新たな施策の提案」でした。　【ワークの具体的な手順】中間発表（現場社員からに...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目から3日目までは会社説明。球場、遊園地、車両基地への訪問もある。4日目と5日目の午前を使って課題に取り組み、午後に最終プレゼン。プリンスホテルの会場を使って本格的なプレゼン大会が行われ、そこには人事部長も出席する。　【ワークの具体的な手順】基本的にワークは自由に行われ...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】西武鉄道が今後取り組んでいくべきセクターと具体的な施策 2日間の沿線視察や社員の方からのお話を聞いた上で後半3日間はグループワークを行なった。最終的には、社員6名程度の前で10分で発表し、優秀なグループは表彰される。　【ワークの具体的な手順】課題の洗い出し→具体的な施策立...
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ONE CAREERでは、西武鉄道の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また西武鉄道のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、西武鉄道のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や西武鉄道の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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