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22年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2020年8月下旬
実施場所 東京本社、所沢駅、秩父、プリンスホテルなど
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 4〜10人程度
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 早慶、MARCH、一橋、東大など。全体的に学歴は高い。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は、本社での講義が中心の一日で、現場社員による各事業の説明が行われた。社長講話もあり、逆質問の時間も多めにとられた。
2日目は、本社で1日目と同様に事業に関する講義を受けたあと、秩父に移動し各班に分かれて現地の視察が行われた。その後は車両基地に移動し、ラッピング電車などの説明・見学もあ...

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ワークの具体的な手順

5日間を通して、講義→事業見学→グループワークという流れ。

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インターンの感想・注意した点

グループのメンバーが全員優秀なので、彼らと同じくらい議論に貢献できる意見を出すのに必死だった。しかしその分優秀な学生からは学ぶことが多く、自分の不得意なことも明確化できたので、グループディスカッションの良い練習になったと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中は若手の人事が各グループを巡回しており、適宜アドバイスを頂いた。最終日は現場社員との座談会もあった。休憩中に若手の人事社員と雑談をする機会もあり、全体を通して社員との関わりは非常に多い。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

よく使っている路線

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

街づくりや観光事業にも取り組んでいる

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グループディスカッション（GD）
2020年8月上旬
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22年卒
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ONE CAREERでは、西武鉄道の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また西武鉄道のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、西武鉄道のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や西武鉄道の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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