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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年8月末
実施場所 所沢本社、池袋、秩父、川越
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 人事3人、講義をした社員は5人
参加学生数 30人程
参加学生の属性 不明
交通費補助の有無 西武線沿線は切符配布

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題：コロナ禍における新しい西武鉄道の形の提案。
人数構成：6人（男3人女3人）
タイムスケジュール：5日間のうち始めの2日間は講義や視察。3日目の午後からGWを行う時間が与えられました。
プレゼン時間：25分（発表15分質疑応答10分）

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ワークの具体的な手順

2日目に実際に西武鉄道の電車に乗り秩父へ行ったり、車庫見学があるので講義と合わせて西武鉄道の課題を発見。プレゼンに繋げました。

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インターンの感想・注意した点

インターン時間内で終わる課題ではなかったので夜中まで3回ほど話し合いました。大変な5日間でしたが、人事の方も気さくに相談に乗って下さり、とても楽しかったです。対面のインターンが少なかったこともあり、グループメンバーとはとても仲良くなれました。

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懇親会の有無と選考への影響

最終日に懇親会の代わりにケーキとコーヒーをいただきました。同時に講義を行った社員や人事の方へお話を聞きに行くことができます。
選考にどのように関わってくるかは分かりませんが、新卒担当の人事の方も携わっていたので、顔を覚えてもらえる等の影響はあると思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

人事の方とは休み時間や視察場所までの移動中にお話する機会があります。講義をしてくださった社員の方はプレゼンの際の選考員になり、プレゼン後の懇親会のようなものでお話を聞きにいくことができます。人事の方にもお話を聞けるので、就活の相談を行っている人もいました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅いイメージ、淡々と仕事をするイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

誠実な方や明るい方が多く、他の鉄道会社と比べてさまざまなことが行えるイメージ

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22年卒
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  • 26年卒
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