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総合職（総合コース）
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月下旬、9月上旬
実施場所 京王電鉄本社ビル
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 3人
参加学生数 11人
参加学生の属性 早慶、国立大、MARCH、それ以外

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「京王の新たな駅を考えよう」というテーマについてグループワークを行う。抽象度が高いテーマなので定義の擦り合わせに時間をかけた。また、2日目にはフィールドワークがあり、駅長に駅の説明をしてもらったりなど充実感の高いものであった。

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ワークの具体的な手順

一日目
企業説明→諸手続き→部署に別れて部署説明→グループワーク
二日目
フィールドワーク→グループワーク
三日目
グループワーク→発表→フィードバック→社員座談会

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インターンの感想・注意した点

社員のフォローが手厚いと感じた。最終日に行われた社員座談会では10人の生徒に対し6人の社員で対応して下さり聞きたいことを全部聞けたので満足感が高かった。また、フィールドワークもあるため現場を自分の目で見ることが出来る。

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インターン中の参加者や社員との関わり

少人数のため、参加者とは濃い関わりがある。3日間にわたってグループワークを行い、フィールドワークも一緒にまわったり一緒に過ごす時間が長い。また、社員との関わりも他社と比べて多いと思う。社員座談会などで深く関わることが出来る。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い。真面目。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

根は真面目だけど明るい人が多い。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、京王電鉄の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また京王電鉄のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、京王電鉄のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や京王電鉄の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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