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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 1月中旬
実施場所 京王クラブ
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 10人弱
参加学生数 15人程度
参加学生の属性 MARCH～
交通費補助の有無 実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初日：座学（会社、事業、仕事説明）
2日目：現場見学+グループワーク
3日目：グループワーク+発表+座談会+夜勤体験（任意）

グループワークのお題は「A駅からB駅までの立体交差化をするにあたってどのような形態をとるか+駅の開発内容」を考えるものであった。
参加者全体が4チームほどに...

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ワークの具体的な手順

立体交差化については、それぞれの形態のメリットをデメリットを考えながら決定していった。また、開発に内容については駅や路線の現状を分析する中で、メンバーのアイデアを基に絞り込んでいった。

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インターンの感想・注意した点

鉄道の知識がほとんどなかったため、より良い発表ができるよう知らないことは社員の方にすぐ聞くようにしていた。また、議論する時間は比較的短いため、時間内にある程度の成果を出すことを念頭において議論を進めていた。

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懇親会の有無と選考への影響

インターンシップで厳選され、選ばれた人は早期選考に呼ばれる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップ担当が4、5人ほど。最終日の懇談会も4人ほどの社員の方と話すことができる。
担当の方は常に行動を共にしてくださっているため、現場での疑問点や会社に関して等様々質問したり、お話することができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

まじめ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか

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ONE CAREERでは、京王電鉄の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また京王電鉄のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、京王電鉄のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や京王電鉄の企業研究にも役立ちます。
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