職種別の選考対策
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23年卒 エキスパート職(技術員)
エキスパート職(技術員)
No.210439 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 エキスパート職(技術員)
エキスパート職(技術員)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年9月中旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で10人程度 |
参加学生数 | 8人 |
参加学生の属性 | 首都圏の大学が多かった。国公立・私立関係なく参加していた。 |
交通費補助の有無 | 実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は、企業説明・自己紹介・現場見学。2日目は現場見学・個人ワーク。3日目は現場見学・個人ワーク・個人ワークの発表・座談会。現場見学が多く、普通では入ることのできないようなエリアに入ることができた。
ワークの具体的な手順
ワークのテーマは「駅の改修・改良計画の提案」であった。駅に関しては京王電鉄の駅でなくても良いというものであった。ほとんどの人が最寄り駅や、よく利用する駅をテーマにしていた。
インターンの感想・注意した点
インターンシップに参加し、多くの現場見学をさせていただいたことで、実際に働いているイメージがしやすくなったことが最大の収穫であった。また、参加前は鉄道会社の建築職について全く分からなかったが、事業内容や会社の今後の展望などを学ぶことができた。
懇親会の有無と選考への影響
夏季インターンシップ参加者限定イベントに招待される。
インターン中の参加者や社員との関わり
現場見学の際に、各現場で働いている社員の方に質問をできる時間がある。また、現場に移動の際は2・3人の社員と一緒に移動するため、その時にぶっちゃけた話などをすることができる。人事や技術系部門の部長もインターンに参加するため、様々な社員と交流できる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄道大好きな人が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
皆さんとても話しやすく、優しい方が多い。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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