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総合職（総合コース）
No.54283 インターン / インターンシップの体験談

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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 1月上旬
実施場所 自社施設
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1DAY
参加社員数 全体で5人ほど
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 大学名を伝え合うことはありませんでした。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・会社説明、事業説明
社員数名の実務の話をお聞きできる。
・グループワーク（1班6人）
「鉄道に＋αを付け加えて価値向上させる施策」
社会情勢を踏まえて、鉄道事業を発展させる施策を班の中で考え、各班数分で発表。

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ワークの具体的な手順

考察→発表

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インターンの感想・注意した点

とくにはない。
通常の日系大手企業にありがちなグループワークをするインターンシップであるため、特別な対策はいらない。
本選考に向けて、学んだことをしっかりインプットしておくことが大切。
本選考前にどの部署で働きたいかを考えておく良い機会になる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

会社説明の司会は人事、社員座談会では若手社員とかかわる。社員に評価されている雰囲気はなかった。
グループで同じ班になったメンバーとは積極的なコミュニケーションが求められる。
特にライバル意識を持つ必要はない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

まったりしている

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

イメージは変わらなかった

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、京王電鉄の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また京王電鉄のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、京王電鉄のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や京王電鉄の企業研究にも役立ちます。
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