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19年卒 総合職（総合コース）
総合職（総合コース）
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2017年12月
実施場所 京王電鉄の福利厚生施設
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 15名ほど
参加学生数 19名
参加学生の属性 旧帝、早慶、明治、首都大など
交通費補助の有無 交通費全額（京王線内は乗車券をもらえる）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

調布にあるショッピングセンターの新規活用方法を検討した。実際に現場を見学したのち、調布市民の特徴などを踏まえて新規事業の立案し、最後に全体に発表した。まちづくりをする上での難しさ、楽しさを感じることができた。

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ワークの具体的な手順

現場見学を行ったのち、グループに分かれて活用方法を話し合った。絵などを活用しながら、自分たちの議論を形にし、最後に社員を含めた全員の前で発表。質疑応答も行う。

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インターンの感想・注意した点

私鉄というと非常に限られたエリア内で事業展開を行っているイメージが強かったが、実際には海外展開も行っていて、発展可能性を感じた。優秀な学生が非常に多いので、周囲の意見に柔軟に対応出来るように努力した。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン後、懇親会を実施。社員の方と近い距離で話すことができ、いろんな経験等を知ることができた。その後の接触は今の所ないので、選考への影響については不明。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生数に対して非常に多くの社員の方に参加していただいた。座談会の機会や懇親会の場を使って、堅苦しいだけでなくざっくばらんな話ができたので、京王電鉄の企業理解にはもってこいの場。社員さんは良いところだけでなく、改善点なども話してくれる。参加者については、同じグループになった人とはインターン後にも...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

私鉄。電車。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

鉄道業だけでなく、グループ会社を含め様々な事業を展開し、沿線価値向上に努めている。社員同士もすごく仲が良く、大変魅力的な会社。

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19年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】調布駅再開発において、新商業ビルのテナント決めがテーマ。チームはあらかじめ社員が決めていた。半日ほどの時間チームで議論し、１５分ほどでプレゼンテーション。模造紙で発表が新鮮だった。（他社はPCを用いてスライド作成だったため。）　【ワークの具体的な手順】まずはチームのなかで、...
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  • 27年卒
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